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优点: 1-公司管理体系很完善,管理理念比较先进2-内部资料比较丰富3-同事之间关系比较好4-比较锻炼人
缺点:1-队伍水平参差不齐,跟扩招及人员流动性高有关2-加班比较多,有时候也是伪加班3-工作氛围比较压抑,不够自由轻松4-应届生入职岗位随机分配
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面试时间:2014年06月04日
面试详情: 面试共三面。校招笔试后接到面试通知。当天去后由HR统一安排,面试学生很多。(1)一面时首先来个自我介绍,然后对着简历问了问项目。我简历上写了贝叶斯文本分类,面试官出了一个极其简单的贝叶斯概率计算的问题,我当时没反应过来,我没做出来,想想还是对贝叶斯公式没有把握牢靠。然后就是叫我写个atoi,以及一个linux命令计算文本中每行单词的数目。我报的是Hadoop开发,叫我写一个类似wordcount的程序,我写出来了。然后面试官没有太多问题,问我有没有问题,我跟他一顿扯,说Hadoop开发什么的,他一一解答,然后叫我出去等,总体感觉面试还算顺利,比较简单。(2)等了一会,叫我进去第二轮面试,第一轮没过的直接就回去了。开始一个面试官,貌似是后台开发的,问了我一个算法的复杂度,是n路归并算法的复杂度。他和我聊,看我是面hadoop开发,就找另一个人面试我,面试官非常和蔼,看了我笔试题做得差,简单问了问原因,然后出了几道复杂点的MapReduce程序给我,我没搞出来,他提示我,我也没搞出来,我很郁闷。不过他态度很好,还是和我聊了很多,问我有什么问题,我趁机问了淘宝hadoop的情况,表露出憧憬在淘宝做hadoop开发的意思,他很耐心的跟我讲解所有。(3)过了一周左右,通知我去三面,我估计是二面面试官没有把我淘汰。三面是大牛章文嵩和一个HR面试我,主要问了简历中的情况以及一些生活相关问题,然后把手机给我叫我玩游戏free me block,我很紧张,我玩了很久,至少三十多分钟没玩出来,最后我说玩不出来,放弃了,他很客气的把我送出了办公室,最后我也没拿到offer。回来把游戏下下来自己玩了玩,很快就玩过了那一关。总结一下,感觉当时应该向他提问,说遇到了哪个难点玩不过,这样逐渐缓和气氛,让心里平静,应该能玩过去。此外,被面试官客气的送出去意味着你被淘汰了。
面试问题: 1.你在学校表现怎样?2,你觉得你能胜任这个工作么?