面试时间： 2012年06月28日
面试详情： 投了一份简历，想扔一张在鸣沙山的照片，不过觉得如此ss的照片给他们实在是可惜了，于是作罢。回来之后，bcat摇船说，晚上通知了一部分面试名单。分特，居然没我。赶紧发短信、打电话给几头牛，都说没有收到通知，上bbs，也说还没呢。总算不觉得很亏。晚上睡觉，特意把手机开着充电，时刻等电话中，没办法，找工作的人是敏感的
面试问题： 能不能承受工作压力大的情况你认为你的优势在哪里
面试时间： 2012年10月10日
面试详情： 朋友告知中联地产来开宣讲会，现场投自己的简历。于是我又抱着试试的心态去投了，投的是置业顾问这一职业。据说中联地产招的人特别少，网上有关消息也不多，心想估计简历关都过不了。结果居然收到了它的笔试通知，半小时网上测评以及一个半小时的笔试。去笔试的时候发现也就50来人，心里还是蛮庆幸的。不过这份笔试的题目是做过的题目里最为变态的题目，数学历史法律政治无所不包，还有7道主观题。主观题写的字比较多，时间刚刚够。没想到的是，昨天的笔试居然过了，收到mm通知今天进行面试。据说中联地产只有一面，所以特别紧张。早上早早起来，把成绩单复印了一下，匆匆赶到东大。面试前先要求填写一份表，还蛮繁琐的。后来终于轮到我了，两位面试官都很nice，心里没有那么紧张了。他们让我作一个自我介绍，我bla bla bla讲了一通，然后他们针对我的自我介绍问了一些问题，比如关于调查里面的细节，又比如我的乐队情况。最后还是让我提问他们一个问题，我就想了想，问关于房地产房子以及股份等方面的问题。完了以后，我把我获得的证书奖状以及驾照原件给他们“验明真身”，回去睡觉。没想到的是这东西还有一次面试。醒来后发现短信呼都爆掉了，打电话过去问才知道原来要到东方商城那里再进行面试。匆忙赶过去，然后就碰到一个稍为严肃的经理。他的问题很多，而且都是一次性全部说出来，气氛比较压抑。后来还问了很多问题，只是他那种不管我们说什么他都漠不关心的样子让我很紧张。最后中联地产的人都告诉我们也不要只等着他们的消息，让我们继续积极找工作，那种口吻好像就是说“我们其实不怎么招人，你们当作一次经历吧”。好吧，就当作一次经历，现在当然不能只等他的消息了，继续加油
面试问题： 闲聊了一些兴趣爱好，专业知识，好像无心招聘似的?
面试时间： 2012年08月09日
面试详情： 着简历进去，面试的姐姐已经坐在了会议室的对面。没有让我做自我介绍，直接就对简历进行了提问。具体问题就不说了，反正每个人的简历都不一样。只说一下个人的总体心得。首先，感觉招商的人比较注重你个人的思考能力和结局问题的能力，当我提到某个经历的一些弊端的时候，她就马上问我“如果是你，你会怎么解决？”其次，一次要学会讲故事。简历上面的内容一定要熟悉，还要自己想想面试管可能会问那些问题，以及你的某个经历里面你自己比较想与其分享的某个故事。讲故事的时候呢，一定要学会有始有终，把事情的开端、经过和结局都说明。我当时没有准备，讲到一个例子的时候只是说了经过，结果姐姐中间问了两次—— 关于原因和结果的。这样就不好了。说明你的表达能力和与人沟通的能力还不够到位。第三，专业能力。要对自己的专业有一个比较深入的思考和对你自己未来的职业道路有一个相对全面的认识，即使自己的思考和认识很肤浅，起码想过和没有想过绝对是不一样。我所在的人力部是一个专业性的部门（其实哪个部门都是这样，呵呵），你要表现出你的专业能力和素质，将来在工作中会经常需要你的专业为你说话。
面试问题： 出乎意料之外，这次没有自我介绍，只是针对自已的简历提问?
面试时间： 2012年07月05日
面试详情： 由于我在大连，接到猎头的电话，约我去沈阳面试，于是抽空在周六回了一次沈阳，面试地点在一家咖啡厅，是人力的MM和总经理同时面试的，提得问题很尖锐，似乎在质疑你的专业知识，让人觉得比较刺耳，于是乎对总经理的印象不是很好，面试结束后，猎头问我感觉，我说不喜欢他们的处事风格，回到大连，居然通过了。但我对于总经理的看法没有变化，觉得可能比较难接受和这样的领导在一起。猎头和公司似乎比较认同我，过了半个月，他们一个主管副总专门到大连又找我谈了一次，还是认可，后来又通了一次电话，我这个人比较死，还是没有选择他们。
面试问题： 项目发展的一些基础问题
面试时间： 2012年06月27日
面试详情： 由于我在大连，接到猎头的电话，约我去沈阳面试，于是抽空在周六回了一次沈阳，面试地点在一家咖啡厅，是人力的MM和总经理同时面试的，提得问题很尖锐，似乎在质疑你的专业知识，让人觉得比较刺耳，于是乎对总经理的印象不是很好，面试结束后，猎头问我感觉，我说不喜欢他们的处事风格，回到大连，居然通过了。但我对于总经理的看法没有变化，觉得可能比较难接受和这样的领导在一起。猎头和公司似乎比较认同我，过了半个月，他们一个主管副总专门到大连又找我谈了一次，还是认可，后来又通了一次电话，我这个人比较死，还是没有选择他们。
面试问题： 项目发展的一些基础问题
面试时间： 2012年09月05日
面试详情： 先自我介绍，再问一系列问题。比如为什么选择策划。在学校做过什么。4p.4c是什么等等，最后针对最近发布的一系列房地产平面广告做一个ppt，评价作品的优缺点，要求有条有据。
面试问题： 策划应该做些什么。4p是什么?
面试时间： 2012年10月12日
面试详情： 首先是电话面试，让自我介绍，再问过往的经验经历，觉得可以的话就开始约定时间进行实地面试，到达地点后，先填简历再做份性格测试和专业笔试，接着2对1的面试，一个是HR一个是用人单位的主管之类的
面试问题： 1.你对本公司了解多少？2.你对房地产项目了解多少？3.你以前工作遇到的问题，你是怎么处理的？
面试时间： 2012年08月25日
面试详情： 先是自我介绍,然后互问一下，谈了一下自己的业绩，为什么要换工作，期待新工作是什么样子，然后给了一份试卷，答题1个小时，答完之后，面见经理，聊了会儿，让等通知，最终无果。
面试问题： 为什么要换工作。成本控制在各阶段的有效措施。
面试时间： 2012年09月13日
面试详情： 从网上看到招聘信息后发了简历，三天后接到电话让去面试，主要考察实际工作经验，软件熟练程度和手绘功底，然后上机考察。
面试问题： 以前的工作经验；对本地本行的了解；软件熟练程度；手绘怎样和个人背景极现况！
面试时间： 2012年10月18日
面试详情： 经过1对一的面试，后又分组小组讨论，提出一个命题进行小组测试，较为好的出列，再进行公司高层的面试。最后经过层层选拔，决定录取与否。
面试问题： 有关简历上的问题