曾获荣誉：2013“河北社会责任感领军企业”

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 工资蛮高的，认识了很

差    评：但是压力很大，经常加

曾获荣誉：2015年中国房地产企业500强第177位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 公司的福利还不错，关

差    评：加班很多，人员工作分

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第1位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 公司有很广的市场影响

差    评：但就员工晋升空间相对

曾获荣誉：2015中国房地产500强商业地产十强

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 薪酬待遇也还不错；如

差    评：对于新人来说，路不是

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第2位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 1.领导好，和蔼可亲

差    评：1、规章制度太多，真

曾获荣誉：2015中国房地产500强第3位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 实力国企，稳健

差    评：无

曾获荣誉：2015中国房地产500强第6位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 公司文化比较纯粹，公

差    评：区域公司衔接工作不顺

曾获荣誉：2014年度全球企业信息化100强

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 总体不错，各方面都很

差    评：公司管理缺乏人性化，

曾获荣誉：2015中国房地产500强第4位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 人性化的管理。

差    评：军工企业 晋升平台小

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第5位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 比较稳定，不怎么裁员

差    评：公司提供给新进去单位

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第9位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 大公司，大平台

差    评：太累

曾获荣誉：2015中国房地产500强第7位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 福利，待遇好

差    评：暂时还没看到

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第11位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 比较稳定，不怎么裁员

差    评：工资不高，饿不死撑不

曾获荣誉：2015中国房地产500强第8位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 1.以客户理念为第一

差    评：1.应该增加工资2.

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第10位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 实力

差    评：无

曾获荣誉：2015中国房地产500强第15位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 上市公司比较正规

差    评：报告写得太多

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第13位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 说规模呢 是很庞大

差    评：公司提供给基层员工的

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第28位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评：暂无

差    评：暂无

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第14位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 待遇良好，发展良好，

差    评：就是管理感觉不是很好

曾获荣誉：2015中国房地产500强第16位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 公司的福利还行，职工

差    评：加班很多，而且没有加

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第17位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 1. 公司福利好；2

差    评：1.公司离家太远，放

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第18位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 待遇不错，而且级别够

差    评：想要向上升有点难，制

曾获荣誉：2015中国房地产500强第19位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 工资在行业当中算是偏

差    评：管理太机械，老板爱搞

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第20位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 体制制度正规，薪资福

差    评： 前途不明朗，基本上

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第21位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 流程规范，培训较多

差    评：公司内部的管理不是很

曾获荣誉：2015年中国房地产企业500强第23位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 1、晋升空间很大2、

差    评：1、加班频率太高，又

曾获荣誉：2015中国房地产500强第22位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评：暂无

差    评：暂无

曾获荣誉：2015中国房地产500强第24位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 1、是一个比较知名的

差    评：1、工作环境压抑；

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第62位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 工资高

差    评：福利差

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第132位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 大公司平台比较大，技

差    评：工作环境不理想，影响

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第25位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 几乎没有吸引人的地方

差    评：1、工作条件差；2、

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第72位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 在满足客户生活所需之

差    评：公司提供给基层员工的

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第26位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 大家都很有礼貌，面带

差    评：暗斗成分可能比较突出

曾获荣誉：2015中国房地产500强第27位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 1、员工关系比较简单

差    评：1、加班太多2、管理

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第29位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 在大生产企业里面生产

差    评：公司高层的管理人员的

曾获荣誉：2015中国房地产500强第30位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 公司平台文化特别好，

差    评：应当对河北市场精耕细

曾获荣誉：2015中国房地产开发企业500强第31位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 高层领导能重视基层员

差    评：管理层与基层一线员工

曾获荣誉：2015中国最具影响力商业地产开发商

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 1很正规，办事效率高

差    评：1收入在整个行业中属

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第34位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 国企公司，还上市了的

差    评：国企文化，流程很多很

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第112位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 智业文化，流程运营

差    评：无

曾获荣誉：2015中国房地产500强第33位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 企业“以人为本”的开

差    评：公司在管理人才方面总

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第37位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 工作环境和工作氛围还

差    评：公司高层的管理人员的

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第12位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 地产策划方面非常专业

差    评：工资待遇在行业内的竞

曾获荣誉：2014亚洲企业管治表彰大奖

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 瑞安房地产自2004

差    评：新员工的发展机会和能

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第38位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 付出得足够多，时间足

差    评：1、高压，结果不好就

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第91位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 1公司成立以来，充分

差    评：1管理死板，无创新企

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第43位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 1

差    评：1

曾获荣誉：世界500强排名第187位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 福利待遇比较好，工作

差    评：工作压力比较大，经常

曾获荣誉：2014年世界500强企业第401位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 良好的平台，在这里带

差    评：业务管理不规范，和竞

曾获荣誉：2015中国房地产商业地产十强

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 1公司员工很多年轻人

差    评：1体检的时候有多少人

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第46位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 良好的平台，在这里

差    评： 对绩效热切追求，如

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第86位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 就是薪水相比较高，办

差    评：罚款的事项太多，有的

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第108位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 公司规模大，业绩很好

差    评：1.加班没加班工资

曾获荣誉：2010年在华投资房地产公司综合实力十强

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 本集团亦积极扩展商业

差    评：公司在宣传方面做的不

曾获荣誉：2014年中国房地产开发企业100强

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评：暂无

差    评：暂无

曾获荣誉：2010年中国建筑工程鲁班奖

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 1千方百计引进人才和

差    评：1.工作压力较大。2

曾获荣誉：2012年中国房地产百强企业

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 这里工资待遇挺不错的

差    评：竞争压力比较大，工作

曾获荣誉：2015年中国房地产500强第50位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 有发展空间，十多年发

差    评：工作有压力，领导作风

曾获荣誉：2015中国房地产500强第47位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 开发模式有自己的特色

差    评：中层高层都努力打压能

曾获荣誉：2009年诚信承诺先进单位

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 个人能力提升：海量服

差    评： 伪加班较多（没事在

曾获荣誉：中关村高新技术企业认证-精瑞金融创新奖

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评：暂无

差    评：暂无

曾获荣誉：知名多元化集团

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评：暂无

差    评：暂无

曾获荣誉：“2014年度文化社区创新大奖”

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评：暂无

差    评：暂无

曾获荣誉：中国科技地产领军企业

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评：暂无

差    评：暂无

曾获荣誉：“中国城市建设十大诚信地产开发商”

薪酬福利：

培训发展：

企业环境：

老板魅力：

好    评： 代遇还可以.见习经理

差    评：我是做财务的，杂七杂