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【总裁内参】过度规范精细化管理,是企业走向死亡的开始?
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山东省省长郭树清:城市管理要精准精细
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07月11日 09:330提要:一座好的城市,规划建设很重要,管理也很重要。管理水平上不去,花再多的钱搞建设,城市的档次也不会高。城市的核心是人,城市管理的目标就是让城市中的人生活幸福、基本满意。搞城市管理不能大而化之,必须坚持人民城市人民建,人民城市人民管,在精准、精细上做文章,针对城市管理中存在的问题,进行系统梳理,深入查找原因,拿出好用管用的对策。
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决定管理者层次的是哪两种高阶能力?
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11月01日 09:410提要:最近在给一个媒体供稿,涉及中国当前比较热门的80后管理,并借稻盛和夫的经营哲学,阐述其中的深层症结,因此突然引发我对一个问题的思考。文中我把稻式经营哲学分为上下二部,上部主“不变”,以商业伦理与价值观为核心;二部主“变化”,以上部为纲,才能够实现阿米巴单元的最小化切割与自由组合。这上下二部分别对应的是不同层级的管理能力,包括上层的愿景管理、价值观管理,下层的架构能力、流程能力、以及一般性的管理职能。
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广州制定房屋租赁管理规定 承租人或可享义务教育
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02月09日 09:260提要:昨日下午,记者从广州市2018年度立法工作部署动员会获悉,根据计划,2018年度立法正式项目有14项,其中包括《广州市巡游出租汽车客运管理条例》《广州市房屋租赁管理规定》等深切影响到广州社会发展、城市管理以及市民生活的项目。此外,还有两项提案项目,其中包括制定《广州市不动产统一登记办法》。据介绍,立法计划中正式项目12项,包括《广州市社会工作服务条例》《广州市消防规定》《广州市供水用水条例》《广州市巡游出租汽车客运管理条例》《广州市房屋租赁管理规定》等。
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股权争夺战一波三折 万科管理团队价值何在?
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08月10日 10:060提要:今年上半年,上市房企万科、恒大、碧桂园、保利、绿地相继跻身“千亿军团”,房企的整合并购进一步深化。在房地产白银时代,竞争将更加激烈,股东实力是否雄厚、管理团队是否优异都左右着企业的命运。目前“宝万之争”结局难以预料,内部缠斗不休,终会两败俱伤。
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只认真不负责 你凭什么当管理者?
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09月29日 14:230提要:管理者必须追求结果,只有在规定的期限内、在既有条件下、达成预期的目标和结果,才能算是一个合格的管理者。对结果负责必须成为所有管理者的工作信条,成为潜意识中的观念,无须提醒警示,就象血液静静地在身体里流趟,哪里需要就到哪里,自然而然地进行。
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什么是高效的管理?管不好会死
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01月26日 10:150提要:在我开始运营公众号之前,一直从事组织管理类的研究和咨询工作。看遍了案例,胸中有一个定论:通常情况下分布式管理效率好于集中式管理;自然涌现优于顶层设计。即使是战争年代的配给制环境下,看似集中管理更有优势,但是将起于二战的美国军工巨头洛克希德·马丁公司的臭鼬管理法和苏联的米高扬局和苏霍伊局模式的对比,洛克希德·马丁的高精尖研发能力和市场表现明显优于后者。
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领导者:管理自己 影响别人
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05月02日 09:450提要:欲戴皇冠,必承其重。作为领导者,就应当承担相应的职责。管理好自己,下面还 有很多双眼睛看着你,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影响到别人,成为一位受人尊重的领导者。 有一天,你成了管理者,也许成为管理者的第一天,你还在升迁的欣喜之中,但第二天你就要进入这个充满挑战的职位
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彭于寿房企《战略管理与经营执行力沙盘模拟
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普通管理者和高级经理的7大差距,不仅是学历和年龄
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《2015房企人资部管理工具合集》
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05月21日 17:110提要:现代企业的竞争,归根到底就是人才的竞争。房地产行业人力资源管理作为企业获取竞争优势的主要手段,对企业发挥着越来越重要的作用。而作为国民经济支柱之一的房地产业,房地产企业人力资源管理也呈现出了积极的态势。目前,在人员招聘、战略规划、工作分析、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面,诸多房地产企业都进行了有益的实践。 2015年地产人网全新推出《2015房企人资部管理工具合集》,汇集大量人力资源管理最具实用性报告、手册,并通过标杆企业案例为地产HR提供实战、有效的解决方案 。
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《2014房企薪酬报告》:中层管理层薪酬最大落差45万
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03月17日 08:410提要:日前,《2014年中国房地产企业薪酬报告》由易居(中国)克而瑞信息集团、地产人网联合发布。报告显示,辅助类中层管理层级薪酬两极分 化明显:高的有人力资源经理(60万)、财务经理(60万),低的有车队长(15万)、行政秘书主管(20万)。管理类中层管理层级中,经理级别和主管级 别同样存在20-40万之间的普遍差距。
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