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七步之遥,从管理者到领导者
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如何鼓励员工打破沉默?试试管理者建言
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03月08日 09:430提要:员工建言有利于团队和组织效能的提高。不过,由于诸多原因,员工往往保持沉默。鉴于此,本文主张管理者应该通过建言行为鼓励员工打破沉默,积极建言。管理者建言和员工建言不同,首先,管理者建言是以下属为对象,希望通过自上而下的沟通行为影响员工行为意愿,进而对工作环境施加影响,以使其朝着自己期望的方向发展。其次,管理者建言并不总是以推动组织变革进而使组织获利为目的,而员工建言则是努力改善组织效能的积极主动行为。
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真正一流的管理者 是如何"操控情绪"的?
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01月31日 10:180提要:真正一流的管理者,是用逻辑管理事务,而不用情绪管理人心。
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王少鹏--房地产人力资源及管理实战讲师
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也许你不知道 你的公司是被"管理"死的
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03月03日 09:500提要:管理实际上是一种分配,需要特别提请注意的是,这里分配的是一种责任,而不是权力。我们在管理中犯的最大错误就是分配权力。必须明确,权力分配的依据不是岗位,而是责任。比如:如果完成绩效的责任,分公司的责任最大,那么权力最大的就应该是分公司经理。但是现实中常常不是这样。
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2013人才管理十大趋势
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领导=出色的管理 而不是高高在上
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11月03日 09:410提要:斯坦福大学的退休教授詹姆斯·马奇(James G. March)说:“做领导既有手工活的成分,也有诗艺的成分。”我们应该鼓励所有的管理者都成为领导人,而不是一味地在管理者和领导人之间划一条界限;而“领导”这个词也应该定义为出色的管理。
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怎样的管理者能晋升?
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11月30日 09:360提要:管理学上有一个著名的“彼得原理”:在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。“彼得原理”和我们平日所能观察到的现实大致比较吻合:大多数管理者在经过一定的职业发展之后,就停滞不前了,既没有尽其能,也没有尽其责。有人把这种现象归结于管理者骄傲自满,或者公司政治导致的“玻璃天花板”。真是这样么?
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上海率先实施房地产金融宏观审慎管理 央行MPA小试牛刀
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06月05日 08:210提要:为实现上海市房地产市场持续健康发展,防范系统性金融风险,6月3日,央行上海总部在官方网站发布了上海市房地产金融宏观审慎管理框架,在全国率先实施房地产金融宏观审慎管理,其目的是完善房地产市场金融调控管理机制,促进上海房地产市场长期稳定发展。
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房地产全面预算管理与项目盈利分析
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管理的新手?速学怎样做老板!
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企业管理:基础管理是企业发展之本
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01月03日 14:580提要:基础管理是企业发展的根本,是企业永恒的主题。对于资金、技术、人员都极为密集的航空企业来说,抓好基础管理显得尤为重要。
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