提要：婚姻有“七年之痒”，职场也有个“三年之痒”的说法。职场人的“三年之痒”具有一定的普遍性，无论刚走出校门的职场新人，还是混迹职场多年的老手，很多人都会有这样的感受。三年之痒到来后，有些人可能选择辞职，有些人可能选择留下，对这个问题，职场人应该如何应对？企业又该做些什么？

提要：在学校时，你在老师和同学眼里是“学渣”还是“学霸”呢？参加工作后，有人在职场混得“春风得意”，也有人在职场的“夹缝”中生存，在职场中，你又是“学渣”和“学霸”中的哪一类呢？近日，前程无忧论坛发起了相关的投票调查，结果显示，“人缘好、EQ高以及“认定目标不放手”“有贵人相助”是大多数职场人认定的从“学渣”晋升为“学霸”的必杀技!下面，我们总结了大家公认度最高的五大晋升“必杀技”，希望可以给想“变身”的职场中人们一点启发。

提要：很多职场新人刚进入职场，对于自己的第一份工作都是充满了热情，这是好事。很多人员流动率低的公司也会每年固定招新人都是为了在“死水”一般的职场中注入朝气蓬勃的“活水”。每年看到公司的新人进入，都会感慨年轻真好。

提要：有人说，职场如战场，虽没有血雨腥风、刀光剑影，却也是波诡云谲、竞争惨烈。职场生存如何如鱼得水，升职加薪如何游刃有余，掌握以下12星座的职场性格软肋，剔除这些绊脚石，你的职场之路会变得更加无忧。知己知彼，方能笑傲职场江湖。

提要：职场如战场，稍有不慎，就会误入歧途，掉进职业发展的陷阱。要想进军职场，必先悟透职场规则，要想在职场中有所作为，更要悟透职场规则。

提要：愚人节即将到来，近九成职场人表示会以多种方式开周围人的玩笑欢度节日，用小小的恶作剧来舒缓沉重的工作压力、紧张的人际关系，但在这一天，也不乏恶作剧过当的案例，反倒加剧了职场危机。为此，英才网联职场专家将为你解析职场人应该警惕的职场恶作剧类型，支招不做“职场愚人”的秘籍，有效防止弄巧成拙产生职场悲剧。

提要：“竭诚尽节”从古至今被视为中国人的风骨，而根据最新发布的中国职场报告，一向兢兢业业的中国职场人士却比认视为崇尚自由的美国人更爱跳槽。那么，究竟是哪些原因让中国职场精英把跳槽视为家常便饭呢？针对中国职场的现状，我们又能提出怎样的解决方案呢？

提要：职场升迁路漫漫，但只要自己默默耕耘、埋头苦干，就一定能获得老板青睐？NO！现如今的职场，已经不再像从前那样，只靠个人工作表现就能平步青云了，你的说话态度、办事能力、待人接物的方式方法等一系列小细节都影响着你的职场竞争力！那么，究竟如何做，才能一步步提升自己的职场红人潜质呢？

提要：职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。身在职场的十二星座自然有他们的生存法则，来看看他们的职场魔鬼定律吧。

提要：九月，你好。又到了一年“金九银十”跳槽季，近日，前程无忧发布的求职者意愿度调查结果显示，上海成职场人士跳槽首选城市。对于求职者来说，九月的职场机会性跳槽，如何把握？但虽然到了一年中跳槽的大好时机，仍有六成职场人士保持观望态度。

提要：任何性质的单位都需要有工作能力、创造业绩、懂得与人相处的员工，因为所有的单位都有明确的职责、所有的领导都有KPI考核指标，即使公务员也有任务要求，有严格的考核体系，只有拥有优秀的员工，才能出现优秀的组织机构。职场上对个人评价的最高境界是：这个组织因你而改善，这个岗位因你而成果优异。这就是你和别人的差异，比较之下凸显你的职场价值。

提要：如果说职场最不相信的是眼泪，那么最可怕的应该是抱怨，特别是那种无休止的抱怨更是职场大忌。很多时候，办公室里倘若出现了一个整天抱怨不停地员工，不仅给自己造成困扰，同时给周围的同事也会带来不小的影响。