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联想地产平台大换血 郑志刚替代陈国栋担任融科智地总裁
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北京大阅兵,你准备好了吗?
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最佳的团队管理模式是什么?
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12月13日 09:450提要:团队管理是所有成功管理的基础,如史蒂文、科维所述:人成长的过程为依赖期——》独立期——》互赖期。因为没有人是无所不知、无所不晓、无所不能的,所以当你要完成一个项目时,不再仅仅需要一个人,而是需要一个团队。在高度信息化、科技化、商业化的今天,人们也越来越发现团队的重要,因此,不论是多大的企业,它的内部应该是由一个个的团队组成,正如人是由一个个的细胞组成的一样。
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万科第三代领导班子接班计划曝光
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吴光正亲诉历史:我在九龙仓37年的日子
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05月08日 18:090提要:吴光正先生1978年加入九龙仓,出任九龙仓董事;1986年出任九龙仓集团主席。2015年是吴光正先生在九龙仓董事会的第37年,在今年5月的九龙仓股东周年大会后,吴光正先生将退任九龙仓集团主席及董事职位,出任集团首席顾问。
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如何提升团队自主决策能力?
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09月27日 09:330提要:自主决策能力属于心智层面的自主化行为过程,行使这一能力的质量直接影响与之对应并受之支配的事实行为。它既包含有心理因素,例如动机、观念等,又包含有心智因素,例如逻辑、方法论等。所以,协助员工提升该能力,需视之为一个系统工程。本文简化为上述两个板块进行表述。
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为什么老板要的是结果,却偏偏喜欢听过程?
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08月16日 11:380提要:不能因为对结果关注就完全忽略过程,但从另一个角度来看,企业的最高管理者必须接触实践,主动去收集信息,保证信息来源的多样性和公正性,这样才能减少下级在信息沟通方面投入的精力,从而使那些不擅长后方协调的将帅也能专心打好前方的战役。没有明主何来名将?企业提高效率先要从老板做起。
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小公司最好没有管理 一定要做减法!
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08月08日 09:420提要:战略想清楚后,最重要的是找人。找人和想战略是一个硬币的两面,你战略想不清楚,其实你找不对人,你也不容易说服人。因为战略的思考以及对核心竞争能力和壁垒的思考会转化为公司需要什么样的必备核心技能,而核心技能是由人掌握的。
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真正一流的管理者 是如何"操控情绪"的?
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01月31日 10:180提要:真正一流的管理者,是用逻辑管理事务,而不用情绪管理人心。
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为什么小公司最好没有管理?一定要做减法!
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11月09日 09:560提要:管理就是通过运用组织的资源,结合众人的智慧和努力,通过计划、组织、领导、控制和协调等手段,达成组织目标的过程,这个过程离不开管人和用人。在互联网时代“全员创新,全民创业”的浪潮下,创业公司大爆发。面对巨大的市场压力和内部竞争,小公司以及初创公司该如何通过管理才能实现更好的发展?
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陈启宗:最不想看见房价大跌或大涨
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如何提升团队自主决策能力?
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09月27日 09:310提要:自主决策能力属于心智层面的自主化行为过程,行使这一能力的质量直接影响与之对应并受之支配的事实行为。它既包含有心理因
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