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地产人薪酬报告:各层级绩效奖金相差明显 集团总经理绩效奖金占比达40%
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民企薪资制度老板一个人说了算
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为什么你的员工总是做不好岗位工作?
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01月23日 09:370提要:员工做不好岗位工作,不仅让工作效率低下,公司内部团队不平衡,也会影响公司的发展。因为只有员工成长了,公司才能发展,如果员工成长不了,公司发展将无从谈起。
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企业正确识别核心人才的步骤及方法
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HR七种流行病,你躺枪了吗?
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12月20日 16:500提要:当前,人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,但是,在各大网站和现实生活中,我们又不得不承认:人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。
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干货|百强房企HR对话名校教授 解读校企人才培育战略
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12月12日 17:290提要:12月10日,2016中国房地产产学研发展峰会在长沙万达文华酒店召开。地产大佬、行业巨擘、名校教授盛装出席,智慧碰撞、观点交锋,更有中国房地产最佳雇主神秘揭晓,房企最佳雇主30强出炉,一场头脑风暴席卷湘江之畔!
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吴继红:人才评价体系极其重要
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12月13日 17:210提要:12月10日,由中国房地产业协会指导,易居·房教中国主办,易居(中国)企业集团、远大住工联合主办,地产人网协办的“2016中国房地产产学研发展峰会”成功举办。在对话“企业人才篇:2017房企升级与人才发展”中,福晟集团副总裁吴继红发表精彩观点。
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管理者如何定薪 调薪?这是一门大学问
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04月05日 09:220提要:薪酬问题是职场中的每一个人都最敏感的问题。一套具有强大激励作用的薪酬体系,既能帮助公司招到高质量的新成员,又能为公司留下业务骨干。从这一方面来看,薪酬的确定确实关系到公司的长远发展,然而很多HR在确定薪酬时,常常面临以下几种棘手的难题。
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高薪背后是“高辛” 入行需谨慎且行且珍惜
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为什么要像产品经理一样做HR?
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01月22日 09:490提要:硬件的廉价和软件的丰富打通了个体变现的渠道,连接了人与人,人人都可以成为产品,直接面对用户。换言之,人人都可以成为产品经理,HR同样可以,而且也应该用产品经理的思维去从事人力资源工作。
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2016房企薪酬报告出炉:127家上市房企薪酬总额887.86亿元 上涨21%
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12月14日 10:380提要:12月10日,由中国房地产业协会指导,易居·房教中国主办,易居(中国)企业集团、远大住工联合主办,地产人网协办的“2016中国房地产产学研发展峰会”成功举办。该活动还发布了《2016中国房地产雇主影响力调研报告》,其中包括《2015-2016年中国上市房地产企业薪酬报告》和《房地产企业员工生存状况调研报告》;同时发布“2016中国房地产最佳雇主企业”30强、“2016中国房地产优质人才培养企业”10强、“2016中国房地产优质福利企业”10强。
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