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如何为员工创造"好工作"?
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03月01日 10:010提要:随着机器人和AI的发展,人类的工作将很有可能越来越集中在更具参与性的、合作性的和透明性的业务中。而企业越来越关注员工的真正贡献,而非员工的固定工作时间,员工自然会减少对工作的简单思考,而更多地会从战略上思考他们的工作;重点思考人在工作中将扮演怎样的角色,即投入;以及员工工作的价值,即产出。
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美国20大幸福感最强的工作:与薪水无关
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02月13日 10:114提要:20大幸福感最强的工作之共同点是:员工给领导和同事的打分非常高,此外受调查者对工作的灵活性也非常重视,比如怎么做工作、在哪儿做工作、什么时候做工作。受调查者对人力资源和薪酬的重视程度一般。
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怎样帮助员工脱离工作倦怠症?
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10月09日 10:070提要:员工对工作从未倦怠过,这是不可能的。人的生理机能决定了人的体力、注意力、智力的高峰运作时间的限度。长期在单调枯燥的工作条件下重 复同样的工作,最先失去的是新鲜感,然后是成就感,最后可能怀疑工作价值。管理者没有注意到员工的工作倦怠,通常是因为产生工作倦怠感的通常是那些平日勤 勤恳恳的员工,他们不在重点监督的名单上,工作表现的下滑显得不那么引人注目。
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正在消失的一个字眼:好工作
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01月19日 10:020提要:任何工作想要做好,都不会轻松,但如果不是有一大笔资产傍身,可能任何人都是需要工作的。如何看待工作,如何处理工作与生活的关系,会产生截然不同的幸福指数。把工作当做生活必须的一部分,而不是将两者对立起来,应该是更坦然的状态。如老六所言:“没有好工作,那就好好工作吧。”
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职场上聪明工作的五个方法
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12月18日 09:011提要:我最近写了一篇文章,关于你可以更聪明地工作,而不是更辛苦地工作的方法。这里可以提供很多的建议,使你的一天更富成效而无需投入额外的时间。五个不需拉长工作时间,却能更有工作成效的方法。
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你选择工作,到底是为的是“钱”还是“权”?
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11月11日 08:370提要:虽然我更擅长与一个90后聊她与男朋友的故事,但我今天主要想说的是工作,或者是大人们说的事业。我们高考、深造、读书、学习,甚至找关系,都颇费心力要得到一份满意的工作,至少是社会认可度高的好工作,然后呢?我们从中得到了什么?我们爱ta吗?当ta暴躁时,你是否也在对ta发飙?
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聪明人是怎么样工作的?
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人真的只是为钱而工作的吗?
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11月01日 10:410提要:工业革命为工人创造了这样的工作环境,社会科学理论又同时在旁持续地推波助澜,这一切最终剥夺了人们从工作中获取满足感的机会。在这个过程中,他们已经剥夺了人们满足感的一个重要来源,在讨价还价的人才市场中,大量次等工人“应时而生”。
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工作能力的5个维度:工作技能不等于工作能力
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一份没人带的工作,到底要不要做?
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莫让“垃圾工作”毁了前途
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不工作可月领1.7万元甭羡慕