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管理者要学会批评的艺术 才能让员工心服口服
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03月31日 09:510提要:当下属被批评之后,短期来看,他的工作积极性因为外部激励的消失而降低,他可能会很郁闷。可是,很少有人因为挨了老板一顿骂就要辞职。在他心里,他会开始为自己继续在这干下去找一个理由。比如,需要养家糊口啊,这里有更好的发展啊,等等。这个时候,来自外部的激励消失了,他找到的理由一定是自己内在的诉求。这样一来,他就将工作积极性的基础,由外在的驱动力转化为了更稳定的内在的驱动力。
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雅居乐地产遭部委点名批评 被指违规占地
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批评官员不点名是什么样的“规律”?
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设计批评的含义
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江门“躺着中枪”?住建局否认挨批
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如何做个称职的部门老大
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真正成熟的职场人 懂得为自己的情绪负责
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06月30日 08:540提要:职场中有这样一群人:他们稍稍遭遇否定就一蹶不振,一被批评就“蔫”了下来,遇到challenge就全盘否定自己,甚至被骂一句就产生“不想干”的想法。
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如何做个称职的部门老大
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商务部官员公开批马云:到处拿地 走歪了
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宗磊:如何管理90后员工
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08月10日 09:280提要:面临越来越多的90后员工,案场经理出现很多吐槽:执行力弱、想法太多、不敢管的严、不能批评、爱闪辞等,在我看来没有难管的人,只有没找对的方法。
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中医说 春季尽量少批评 职场行为也与养生有关?
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03月08日 08:450提要:按照《黄帝内经》的要求,古方中医认为,职场上各级领导干部在管理工作中,也应顺应“春生夏长秋收冬藏”的自然规律。在春季这一阳气生发的季节,养生即要养“生”,要顺应与呵护阳气的向上升发,才有利于人体的健康。再者,春属木,对应于肝。肝(木)在本季节喜欢舒展、条达,不喜欢束缚、抑郁。
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