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垂直行业的网络招聘 感性还是性感?
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时机是一切招聘工作的关键 学会在正确时机挖墙脚
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02月07日 09:520提要:从经验来看,最难招聘的杰出人才是那些进入“免打扰”模式的顶尖的被动型潜在招聘对象——他们就是不接招聘人员的电话。虽然大多数招聘人员会告诉你,这样的潜在人选对于跳槽缺乏兴趣,并且意志坚定不动摇,但是研究却发现,每年总会有一两次意外情况,即“愤怒时刻”。在这个短暂的时间段,潜在人选愿意参与跟招聘相关的讨论,因为最近出了一些事,让他们对自己的工作、上司或是公司心生怒气。而且至少在几个小时内,这种怒气会让他们突然愿意接触新的工作机会。
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时机是一切招聘工作的关键 学会在正确时机挖墙脚
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02月06日 14:320提要:从经验来看,最难招聘的杰出人才是那些进入“免打扰”模式的顶尖的被动型潜在招聘对象——他们就是不接招聘人员的电话。虽然大多数招聘人员会告诉你,这样的潜在人选对于跳槽缺乏兴趣,并且意志坚定不动摇,但是研究却发现,每年总会有一两次意外情况,即“愤怒时刻”。
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HR如何开发与选用新颖招聘渠道
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MBA管理:人才招聘 勿踩十处"雷"
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12月25日 09:500提要:人才招聘时候,匆忙地进行招聘往往会导致招聘的标准降低,或者容易忽略应聘者的缺点。一般情况下,招聘工作开始到结束需要90~120天,这样才能对招聘工作“保质保量”。当然,招聘时间需要根据实际情况来定,例如企业中一位身处高位的要员突然辞职,接替他的招聘工作便需立刻进行;公司或部门如果需要增加新职位,更应提前三至四个月进行招聘。
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地产人网线上招聘会第二季:《中国房企垂直行业招聘会营销专场》正式上线
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05月20日 15:381提要:继地产人网成功举办国内首个《中国房企垂直行业招聘会》,掀开地产行业求职信息平台的面纱,掀起年后首个房企跳槽热后,《2014房企垂直招聘会》第二期今日正式与大家见面。招聘会第二期于5.20日正式上线,为期一个月于6.20结束。本次线上招聘会主要为营销专业分场,旨在为营销人与企业搭建求职平台,以达到高效精准的双向选择。诚邀广大地产行业企业参与本次招聘大会。
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2014地产人网线上招聘会第二季房企职位热荐万达集团
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05月30日 17:000提要:地产人网线上招聘会第二季由地产人网独家主办。住建部人力资源开发中心、中国房地产研究会,中国房地产业协会特别支持,并特邀战略官方媒体中房网。本次招聘会以营销岗位为专场,联合万科、碧桂园、招商、绿地等100家房企,通过线上高端人才招聘会的活动,将房企职位发布在专题主页上,以方便求职者更快更便捷的找到合适的岗位。本次招聘会的时限为:5.20-6.20。岗位名额有限,报满为止,欢迎求职者们积极参与。
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《2014地产人网线上招聘会第二季》房企职位热荐之闽系企业的春天
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05月26日 11:100提要:地产人网线上招聘会第二季由地产人网独家主办。住建部人力资源开发中心、中国房地产研究会,中国房地产业协会特别支持,并特邀战略官方媒体中房网。本次招聘会以营销岗位为专场,联合万科、碧桂园、招商、绿地等100家房企,通过线上高端人才招聘会的活动,将房企职位发布在专题主页上,以方便求职者更快更便捷的找到合适的岗位。本次招聘会的时限为:5.20-6.20。岗位名额有限,报满为止,欢迎求职者们积极参与。
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在线招聘回暖的背后:从地球到星星是没有捷径的
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地产人网首个《中国房企垂直行业招聘会》 今日正式上线
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招聘,下一个被互联网彻底颠覆的行业?!
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房地产招聘迎“金九银十”地产人网2014联合校招启动