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25销售技巧:销售员如何正确对待客户的异议
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4P是唯一正确的营销理论 你赞同吗?
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最高法:要正确处理"民宅商用""一址多照"问题
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01月23日 09:210提要:《意见》共12条,主要内容涉及正确行使刑事、民事、行政等审判职能作用,依法支持自贸试验区企业的创新、鼓励探索新的经营模式,探索审判程序的改革与创新等。其中,《意见》提出,依法惩治涉自贸试验区的走私、非法集资、逃汇、洗钱等犯罪行为。同时注意区分虚报注册资本罪、虚假出资罪、抽逃出资罪以及非法经营罪的罪与非罪的界限。
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既要稳增长,又要防严重通胀政策思路正确
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BAT犯错也不会死 创业者要避免泰坦尼克号的悲剧
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01月12日 09:460提要:小公司资源少,容错率低,犯错的机会成本太高,战略搞不好就倒闭了。BAT这样的公司,战略对了,阿里腾讯市值迈上了4000亿美元,而百度战略就算摇摆不定,屡屡犯错,那也还是800亿美元的市值,百亿的年净利润的公司。好的战略就是四个“正确”:“在正确的时候,用正确人用正确的方法做正确的事情!”
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听说你不想工作,想当老板?
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让你的团队效率更高的3种方法
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刘志峰:房地产供给侧结构改革的新路径
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12月21日 10:570提要:在满足居住需求,兼顾行业良性发展上,刘志峰表示,建议房企尊重市场和采取正确的市场选择,要有正确的投资导向;通过金融创新,把住房的潜在的需求转化为现实的需求;加快房地产金融投资创新,整合各方面资源,推出一些新的金融公寓和产品;同时,要准确判断和把握房地产市场的形势,尤其要掌握准确的需求信息。
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时机是一切招聘工作的关键 学会在正确时机挖墙脚
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02月07日 09:520提要:从经验来看,最难招聘的杰出人才是那些进入“免打扰”模式的顶尖的被动型潜在招聘对象——他们就是不接招聘人员的电话。虽然大多数招聘人员会告诉你,这样的潜在人选对于跳槽缺乏兴趣,并且意志坚定不动摇,但是研究却发现,每年总会有一两次意外情况,即“愤怒时刻”。在这个短暂的时间段,潜在人选愿意参与跟招聘相关的讨论,因为最近出了一些事,让他们对自己的工作、上司或是公司心生怒气。而且至少在几个小时内,这种怒气会让他们突然愿意接触新的工作机会。
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时机是一切招聘工作的关键 学会在正确时机挖墙脚
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02月06日 14:320提要:从经验来看,最难招聘的杰出人才是那些进入“免打扰”模式的顶尖的被动型潜在招聘对象——他们就是不接招聘人员的电话。虽然大多数招聘人员会告诉你,这样的潜在人选对于跳槽缺乏兴趣,并且意志坚定不动摇,但是研究却发现,每年总会有一两次意外情况,即“愤怒时刻”。
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郁亮:白银时代的做事方法论
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如何让小房子装修更显大的方法