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如何让你的组织具有增长型思维?
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05月17日 10:410提要:企业只有形成增长型组织思维惯性,才可以因应变化获得持续。增长型的组织思维包含三个部分内容:从外向内看的思维原则、鼓励探索与宽容失败的思维模式、打破边界思维方式。
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甄嬛获胜的关键是其组织效能
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11月03日 09:190提要:近两年热播的电视剧《甄嬛传》中的主角--甄嬛,在短短十年内,从一名无知菜鸟成长为终极大BOSS,这无疑是最励志的职场故事。然而她究竟怎样做到这些的呢?本文作者就试图从团队管理的角度剖析《甄嬛传》中所蕴含的组织效能理念以及在剧情中的情节映射,运用宫斗中的实际内容引发大家对于如何提高组织效能的思考。
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过去6年引领行业的企业,背后的组织模式是什么?
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04月24日 11:230提要:作为领导人应该连接更多人 ,无为而治,不是他什么都不做,而是让跟他有关联的人都可以去做事。我们更多组织在一起共生成长,对领导的要求就是能够赋能、协助别人成长 。
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中南副总裁张宽权:如何深层解读“组织效能”?
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01月04日 15:230提要:良好的组织健康度是实现长期、稳定、优秀组织效能的前提和输入条件。
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旭辉组织变革的8年抗战
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11月07日 17:360提要:旭辉深信“企业的成功=战略*组织能力”,组织能力需要确保战略的有效落地和顺利实现,但是据经验数据统计,能做到这一点的企业占比不足10%!而“前瞻规划、稳步推进、不折腾!”是旭辉副总裁葛明对集团这些年组织管理的评价。
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中南置地的三年组织蜕变
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12月12日 17:020提要:对于一个近几年备受瞩目的地产公司,中南置地快速扩张的背后,人才引进、机制重建、组织扁平化,助推了其在三年间跻身全国房地产前20强。
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内讧的”蜂群“,跳舞的”大象“,肖知兴谈企业组织形态的转变
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04月19日 17:150提要:倍佳国际将携手企业管理大咖热议组织形态的发展与创新,在活动前我们预先采访了本次活动的特邀嘉宾管理学教授肖知兴,从管理学的角度,为我们解析“蜂群”与“大象”的实质,点明组织形态转变的困境。
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究竟哪种组织结构最适合创业公司?
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05月22日 09:350提要:我的虽然是商业化组织模式,但运行地非常像一个橄榄球队,有一些基本的规则和协议,我们扮演防守和进攻的角色。我们对行业有深入的了解,核心技术扎实,不会被轻易打倒;我们认同并坚持自己的岗位职责;我们同意需要有一个特定的结构;我们想确保不会错失机会或者是犯那些本可以避免的错误。
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阿里巴巴的HR组织变革
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房地产项目竣工验收备案及分户验收组织与管理
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2018中国房地产雇主影响力调研系列解读(一)组织健康度观察:三成房企文化塑造方面勉强及格
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01月02日 15:170提要:房地产行业由高速增长向高质量发展是大势所趋,管理水平的提升是企业管理者亟待解决的问题。作为企业管理者实施管理动作的有效着手之一文化塑造,与制度建设一道成为组织管理策略的一体两面。
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带你涨姿势 明星房企组织架构图集