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2018中国房地产雇主影响力调研系列解读(一)组织健康度观察:三成房企文化塑造方面勉强及格
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01月02日 15:170提要:房地产行业由高速增长向高质量发展是大势所趋,管理水平的提升是企业管理者亟待解决的问题。作为企业管理者实施管理动作的有效着手之一文化塑造,与制度建设一道成为组织管理策略的一体两面。
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中南副总裁张宽权:如何深层解读“组织效能”?
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01月04日 15:230提要:良好的组织健康度是实现长期、稳定、优秀组织效能的前提和输入条件。
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求变则通,聚才释能—2018中国房地产雇主影响力测评成果即日发布
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12月13日 12:380提要:“中国房地产人力资源(第4届)发展年会暨2018中国房地产雇主影响力测评成果发布会”将于12月19日在上海举行,现场将发布房企雇主影响力、组织效能及组织健康度等系列调研成果,同时将邀请百强标杆房企高管分享组织管理优秀实践案例,届时,行业协会领导、房企高管、学院派人力资源专家以及行业主流媒体将齐聚一堂,共同把脉中国房地产市场的发展趋势,探讨房地产企业的组织变革升级及雇主影响力提升之道。
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2018中国房地产最佳雇主企业30强出炉 第四届中国房地产人力资源年会完满收官
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12月20日 16:180提要:“第四届中国房地产人力资源年会暨2018中国房地产雇主影响力测评成果发布会”圆满落幕
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麦肯锡全球董事:领导力如何“学”?
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06月27日 07:500提要:不少企业高层管理者发现,公司业绩停滞不前、发展缓慢的根源是缺乏领导力,但是面临市场上种类繁多、面面俱到的领导力培训课程,他们又感到无从下手。究竟应该去商学院,还是选择第三方培训机构?并且,在一叠叠厚厚的课程介绍资料中如何分辨出哪些内容最适合自己?在选择领导力培训时应该注意些什么?带着这些问题,《世界经理人》采访了麦肯锡全球董事、中国领导力学院负责人陈嘉文。
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重磅 | 中国房地产人力资源(第4届)发展年会暨2018中国房地产雇主影响力测评成果发布会即将开幕
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12月13日 12:510提要:中国房地产人力资源(第4届)发展年会暨2018中国房地产雇主影响力测评成果发布会详细议程
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刘志峰:为高质量发展培养高素质人才
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12月25日 15:220提要:当前用人的导向是什么?习总书记最近在中央政治局第十次集体学习时强调,要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。虽然这主要针对党政机关说的,但在企业同样适用。房地产业需要什么样的人才?
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世茂人力行政助理总裁刘明广:如何提升组织效率、优化岗位配置?
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01月02日 15:270提要:发布会现场举行了高峰论坛环节,龙光地产副总裁沈力男作为主持人,与世茂集团人力行政助理总裁刘明广进行了深度对话,共同探讨了“组织效能提升”以及如何做好“向上管理”等话题,以下为文字实录:
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亮详谈事业合伙人:儿子靠不住,女婿才靠谱
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昆明要对出租房征税 月租30000元以下暂免征增值税
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08月16日 08:500提要:昆明市地税局相关负责人介绍,八项税种中增值税是5月1日“营改增”后实施执行的,将原有营业税改为增值税,除此之外的都是已有税种。
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旭辉集团副总裁葛明:驱动战略成人达己,我们已在路上并矢志前行
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11月29日 17:190提要:《地产人眼中的地产人》系列访谈(一)旭辉集团副总裁、首席人力资源官葛明
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倒计时2天!中国房地产人力资源(第4届)发展年会暨2018中国房地产雇主影响力测评成果发布会即将开幕
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12月17日 18:340提要:12.19,上海,“中国房地产人力资源(第4届)发展年会暨2018中国房地产雇主影响力测评成果发布会”,集最具号召力的行业领袖和极富专业性的一线高管,聚激荡强烈的头脑和思辩激烈的唇舌,分析既往,修正现在,投射未来。鉴人,见智,践未来。
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