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管理就是:人性与制度的动态平衡
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08月01日 09:380提要:互联网为企业的组织管理带来了巨大冲击,但最大的改变是沟通方式上。
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2018中国房地产雇主影响力调研系列解读(一)组织健康度观察:三成房企文化塑造方面勉强及格
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01月02日 15:170提要:房地产行业由高速增长向高质量发展是大势所趋,管理水平的提升是企业管理者亟待解决的问题。作为企业管理者实施管理动作的有效着手之一文化塑造,与制度建设一道成为组织管理策略的一体两面。
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办公空间的发展
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地产时代奥斯卡:“房地产+”转型必然
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旭辉组织变革的8年抗战
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11月07日 17:360提要:旭辉深信“企业的成功=战略*组织能力”,组织能力需要确保战略的有效落地和顺利实现,但是据经验数据统计,能做到这一点的企业占比不足10%!而“前瞻规划、稳步推进、不折腾!”是旭辉副总裁葛明对集团这些年组织管理的评价。
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求变则通,聚才释能—2018中国房地产雇主影响力测评成果即日发布
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12月13日 12:380提要:“中国房地产人力资源(第4届)发展年会暨2018中国房地产雇主影响力测评成果发布会”将于12月19日在上海举行,现场将发布房企雇主影响力、组织效能及组织健康度等系列调研成果,同时将邀请百强标杆房企高管分享组织管理优秀实践案例,届时,行业协会领导、房企高管、学院派人力资源专家以及行业主流媒体将齐聚一堂,共同把脉中国房地产市场的发展趋势,探讨房地产企业的组织变革升级及雇主影响力提升之道。
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《2014地产人网线上招聘会第二季》房企职位热荐之闽系企业的春天
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05月26日 11:100提要:地产人网线上招聘会第二季由地产人网独家主办。住建部人力资源开发中心、中国房地产研究会,中国房地产业协会特别支持,并特邀战略官方媒体中房网。本次招聘会以营销岗位为专场,联合万科、碧桂园、招商、绿地等100家房企,通过线上高端人才招聘会的活动,将房企职位发布在专题主页上,以方便求职者更快更便捷的找到合适的岗位。本次招聘会的时限为:5.20-6.20。岗位名额有限,报满为止,欢迎求职者们积极参与。
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卓达地产百万年薪诚聘各路人才
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06月04日 08:501提要:地产人网线上招聘会第二季由地产人网独家主办。住建部人力资源开发中心、中国房地产研究会,中国房地产业协会特别支持,并特邀战略官方媒体中房网。本次招聘会以营销岗位为专场,联合万科、碧桂园、招商、绿地等100家房企,通过线上高端人才招聘会的活动,将房企职位发布在专题主页上,以方便求职者更快更便捷的找到合适的岗位。本次招聘会的时限为:5.20-6.20。岗位名额有限,报满为止,欢迎求职者们积极参与。
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互联网时代企业培训七大趋势
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06月13日 09:040提要:在互联网时代,企业培训需求也从“集中化”转向“碎片化”,其类型、内容、形式等也都将发生改变
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【案例】万科痛失毛大庆:这是个打劫的时代,你还在谈流程和管控?
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报告称公务员跳槽率上升 爱跨界房地产金融行业
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管理是论功劳还是论苦劳?
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07月04日 09:420提要:企业的绩效包含着效益和效率两个方面的内容。对于管理而言,我们需要有好的效益的同时,又需要用最快的时间达成这个结果。因此,无论你采用何种管理形式和管理行为,只要是能够产生绩效的,我们就认为是有效的管理行为和管理形式;如果不能够产生绩效,这个管理行为或者管理形式就是无效的,我们可以确定后者就是管理资源的浪费。
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