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向佛家学习:实现员工自我管理
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人才是第一资源 人才管理才是真正的生产力
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12月07日 09:450提要:在经济转型的现实压力之下,人才的重要性开始引起中国企业管理者的关注,重视人才,尊重人才,在中国已经蔚然成风,“人才是第一资源”已经取得了共识。但是大多数管理者对人才管理重要性的认识还远远不够,仅停留在人才个体的数量和质量上。
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如何破局企业空降经理人难题?
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06月08日 09:440提要:问问空降的职业经理人就如同战场上的空降兵,“阵亡率”非常之高,“着陆”新企业后的生存时间超过1 年的职业经理人数不到20%。然而很多企业是需要他们的,难道就没有办法去提高这个生存率吗?答案肯定是有的。
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高端访谈·李旭:中国内地第一位产业测量师的使命
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从苦逼到牛逼,地产销售进阶攻略
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10月23日 09:250提要:上一篇销售系列文章谈到了地产销售进阶的三个阶段,今天我沿着这个思路进一步展开深化,形成地产销售从苦逼到牛逼的具体要求和步骤。在这里,我将销售工作分解为“发现需求、客户维护与跟进、成交、找/养客、个人管理”五个维度,并根据能力实现程度,在每个维度上分为初阶、中阶、高阶的三种状态,从而形成地产销售进阶的5维3阶路线图。
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万科电话营销讲师陈宁华
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张志东讲师《商业物业运营管理提升》
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万科、小米交流记:云南白药与剪子
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为什么你的员工总是做不好岗位工作?
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01月23日 09:370提要:员工做不好岗位工作,不仅让工作效率低下,公司内部团队不平衡,也会影响公司的发展。因为只有员工成长了,公司才能发展,如果员工成长不了,公司发展将无从谈起。
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从沃尔玛看优秀企业的人性化管理
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03月31日 11:020提要:沃尔玛的成功有很多理由,其管理的人性化是成功的助推力。
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房地产销售技能老师:安致丞
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世界500强是如何做好人才甄选的?