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房企销售薪酬体系大揭秘
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09月24日 17:115提要:房地产产品又具有生产周期长、投入资金金额大、风险性高、异质性、固定性等特性,以及房地产销售人员与其他行业的不同:通常来说,销售人员的工作时间、工作地点都是不固定的,很难观察到其销售过程和销售行为。通常房地产采用的薪酬体系:基本工资 + 佣金 +项目奖金模式
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揭露那些不为人知的销售薪酬体系
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工作评估与薪酬体系设计
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01月03日 14:500提要:企业管理中,我们经常会遇到的问题,就是工资制度的核定标准和范围,要想有个合理的工资制度,就需要对个工作作出一个合理的评价,所以两者的关系是缺一不可的。
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HR必知:薪酬体系与职位体系的内在联系
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01月03日 14:510提要:专业的HR都了解薪酬系统设计的思路和方法必须要参考职位体系,而工资就是要过职位体系的操作实现。企业的薪资福利管理其实并不是一件很复杂的事情。
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房地产薪酬体系大pk 销售岗位薪酬分析
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06月16日 09:080提要:一晃眼又到了暑期实习季,校招网站上各类实习招聘开始涌现,想要去地产公司的童鞋们可以开始准备啦!做营销的同学是应该去代理公司还是甲方呢?这是一个问题。目前收到各大房企关于营销岗薪资的爆料,今天就各家地产公司的营销岗薪资水平,均为魔帝两都的薪资情况。
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管理者如何定薪 调薪?这是一门大学问
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04月05日 09:220提要:薪酬问题是职场中的每一个人都最敏感的问题。一套具有强大激励作用的薪酬体系,既能帮助公司招到高质量的新成员,又能为公司留下业务骨干。从这一方面来看,薪酬的确定确实关系到公司的长远发展,然而很多HR在确定薪酬时,常常面临以下几种棘手的难题。
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上市国企薪酬揭秘 知名房企高层月薪被曝光
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销售岗位薪酬分析:房地产销售底薪最低
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《2012年中国上市房地产企业薪酬排行榜》(上海)发布会
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10月16日 10:042提要:中房网、地产人网于2013年10月15日在北京、上海同步发布了《2012年中国上市房地产企业薪酬排行榜》。以下是发布会上海专场的直播稿。
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MBA职场:企业如何解决薪酬激励无效果的问题?
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06月13日 14:290提要:从本质上说,薪酬管理并不是对金钱的直接关注,而是关注如何正确使用薪酬这一金钱的激励作用。即使薪酬总额相同,但其支付的方式不同,也会取得不同的激励效果。所以,如何实现薪酬效能的最大化,是一门值得探讨的管理艺术。
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中海营销实战:精细案场管理10宗罪与5步法
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01月21日 09:180提要:在房地产整体市场形势已发生根本性变革的大背景下,对销售管理来说,也面临着方法与方法论的思考与重塑,唯有与时俱进、以变应变,才能适应未来的需要。
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企业薪水的“无间道”法则