面试时间： 2013年07月10日

面试详情： 态度一般般，好像完成任务似的，因为参加的是招聘会。收下简历，没怎么看里边的内容，说如果要你会跟你联系的，然后就急着收东西，要去吃午饭了。之后就再也没有下文了。

面试问题： 自我介绍

面试时间： 2014年05月24日

面试详情： 谈到收入时，我的要求是我现工资的两倍多，问我为什么会这么要，而在原单位会这么少，有没有觉得老板在剥削自己。非常诚恳而自信的回答，我要的是行业的水平，而且这个水平与我现在的能力匹配。对原单位的老板非但没意见，而且是非常感激的，并绝不会对原单位提薪酬的要求，因为一年前我入职的时候就是这个收入，而且与当时的能力是吻合的，我很感激原单位对我的培养，使得今天我的能力能达到一年前两倍多的价格

面试问题： 1.你对自己的收久要求？
2.除了工资，还有什么福利最吸引你？
3.你现在能把过去做过的工作做得更好吗？

面试时间： 2014年01月08日

面试详情： 属于应届毕业生面试，这点请注意。除非是同业跳槽挖角或者毕业生，或者你真是牛人，貌似现在进银行途径还真不多。给我感觉，银行还是主要看硬性条件，是不是重点学校，有没有过6级。当时8个面试官，但只有3个人问我问题，用时不到10分钟（我看别人都是20到30分钟，还以为挂了）。和网上的说法一样，面试都会问问你成绩单的情况，如果有挂科，会问你为什么【本人有挂科~】。网上也说会问”你对本公司有什么认识“的问题，也出现了，我说四大行之一罗，没什么认识^_^。我觉得被录用的主因是，诚实，有主见，硬件可以。

面试问题： 你对本公司有什么认识？
你的缺点是什么

面试时间： 2014年01月02日

面试详情： 小弟是当天下午2：40，但是我2点左右到了，才发现是first come, first serve, 而且有六楼和八楼两个点，人又不多，很快进轮到我了。 敲门，进去，问好，5个面试官，主面一个40来岁的lady，很和蔼，2分钟自我介绍，然后就随便聊聊，感觉大概5-10分钟的样子，没有专业问题，没有英文面试。 但我今天感觉很不好。 然后出来。 问签到的一个姐姐，说就一面，但忘了问结果什么时候出来了~然后就回来了。

面试问题： 2分钟的自我介绍，然后随便聊了聊以往的实习经历?

面试时间： 2013年12月10日

面试详情： 1.专场招聘，人资经理直接一对一面试，询问之前工作岗位的工作内容。 2.大致说了下组织机构内自己所处位置。 3.进入复试，也填写了表格，但是应该通知面试却被告之业务能力有差，都没有面试，哪里知道有差呢？感觉有点可笑。

面试问题： 你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗?

你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?

面试时间： 2013年11月14日

面试详情： 1.先是电话叫去某地笔试
2.笔试做编程的题
3.做完等会考官看后进行一面
4.问了级个技术问题，然后说大概薪酬
5.我同意，然后回切等offer
6.一个月后offer来了，然后就入职

面试问题： 问了linux操作，C语言

面试时间： 2012年11月05日

面试详情： 22号收到了面试通知短信，心里稍微松了一口气，因为之前一直担心机试没过进不了面试。当初机试的时候工作人员就说机试结果不会影响面试机会，当时以为是给我们减压的，但现在事实证明确实不影响，基本上大家基本上都收到了面试通知，所谓的“海面”。所以以后大家参加华为的机试的时候，不要太紧张了，没有那么严重。
面试地点：大成国际酒店29楼和28楼，坐立珊线到牛尔教育南阳街口下车，然后过天桥去路对面就行。华为的面试几乎年年都在这个地方。
由于我是10点半的面试时间，所以早上还去中楼106参加了的笔试，感觉做的不错，做完之后马不停蹄的赶往面试地点。后来事实证明马不停蹄是没必要的。到了大成酒店的29楼，我第一次感受到了什么叫人多，什么叫就业。那叫那个人多啊，压力大！！把事先打印好的官方简历交给HRMM，然后等着被叫到。交简历大概是10点半左右，被叫去一面到大概是11点半，足足等了一个小时。终于被叫到了，跟着一个三十多岁男的，个子矮矮的一个技术面试官来到了一个房间里。房间里共有四张分开的长方形的小桌子，每个桌子上两个面试官。进去后坐下，面试官叫我先做自我介绍，PLPLA讲了一下，比较简洁。然后就问我做过什么项目，我就把本科和研究生期间做过的项目说了一遍，特别强调了一下自己有工作经验，希望能加点分。接着就是让我看一个程序题，冒泡排序的，估计是他面试前一个哥们的时候写的。
【一面】心得：
1、不要慌，无论是要你写程序还是要你看程序，沉下心，就像自己平常看程序一样。你想想，就那么几分钟，他们不会弄非常难的东西考你的。
2、平常的基础知识要踏实，常见的排序算法啊，基本的C语言知识之类的。
3、回答问题的时候要和面试官有眼神交流，这一种礼貌。
4、项目经验方面的话，没怎么做过的不要说自己做过，而且还说自己是负责人什么的，万一到时候遇到比较刁钻的面试官是可以问死你的，虽然即使你做过也有可能被问死，但至少不会死的那么惨。说项目的时候如果可以的话，用笔画画框图，这样子面试官更能懂一点。
5、这关也要看人品，遇到比较不怎么刁钻的面试官的话就容易过一点。
6、第一面好像不怎么刷人。

面试问题： 对你而言最失败的事是什么?

面试时间： 2012年09月24日

面试详情： 一面
一面前，因为知道会问8个问题，所以早就从网上先找到了。
可能要感谢这三年来的工作经历，目前的工作是我毕业后的第一份工作，但工作的几年中
，老板让我做了不少事。（其实不是他有意要培养我要给我积累工作成绩啦，我个人认为
他是压柞我，但客观上造成了我做出N多成绩的事实--__--）,而且，在工作中要和社会接
触，很多以前在学校当学生时想不到的事情现在都能想到了。

我看到那8个问题时，觉得提这8个问题很正常，因为他确实能从各方面展示求职
者的素质，
同时，因为工作成绩的关系，我努力的向这8个方面找合适的例子证明我在这些方
面的能力
。居然每个问题都能找出个例子来证明我有这方面的能力来。
呵，当时是bf和我一起准备的，边准备我自己都惊诧：原来我做了这么多工作啊
。自己的工
作能力还是挺强的，呵呵。
所以，工作了的XDJM不妨在一段时间内做下总结，记住自己做出过什么成绩，或
从过去的失
误有可以得到哪些经验，因为对一个工作了的人来说，这是评价一个人能力的很
重要表现，
我认为。
准备那些问题差不多用了1个半小时吧，建议最好演练一下，找个人说说，因为心
里想的和
实际面试时会有差距，可能到时候一紧张不知道怎么说话了，或者自己无意中说
的话让听者
印象不好，提前演练一下，可以及时找出不足，先做准备。
第二天去之前，还有半小时就要面试的时候，突然得到消息是英文面试。
天啦，这个打击真是很大，因为我前天晚上准备的是中文的，包括个人简历。在
只有半小时
的时间里，准备出英文的介绍是不太可能的，我觉得。
我采取的方法是，从我准备的经历中，将其中的关键词换成英文，提前背好，比
如当时一紧
张突然想不起满意怎么说了，现问的博士，呵呵，真不好意思了，还有，一些专
业方面的词
，介绍你经历时必不可少的词，你最好提前准备好英文如何说，以免到时候说的
结结巴巴，
给人口语不佳的印象。
面试是两人，一中一外。中方主要负责帮你翻译，你要尽量用英文说，实在不成
可以求助于
中文翻译。
面试的两个人态度都很好，问的问题果然是围绕那8个问题。
但这里又有个失策的地方，因为我已经工作几年了，但面试者对我上学期间的毕
设很感兴趣
，他详细的问了毕设的过程和思路，在一些细节上还要我解释。我准备的例子全
是工作中的
，所以这些只好临时想英文说了。还好，幸亏当时毕设时自己比较卖力气，全是
自己做的（
在这里再次提醒XDJM，毕设是大学生活的最后一份答卷，能好好做就尽力好好做
吧，就算对
自己是个交待也好），印象非常深刻，有的想不起来就编了点（真是不好意思啊
~~），在这
里劝大家，最好不要太打谎话的主意，因为可能你的某一句话就会引起面试者的
兴趣，会追
问下去，如果是真的还好，是编的……你就得再现想出别的话应付了。我的经验
是，至少8
成是真的，另2成可以发挥，呵呵，心理素质要超强的。
面试一小时的时间，全英文，6成问毕设，4成问现在的工作。全是围绕8个问题，
在工作中
要你给出例子，证明你的能力。我在说一些专业词时求助了下中方，其它的全是
自己说了。
个人经验是，其实和外国人说话并不难，关键要有勇气。有高中水平的词汇就可
以交流了，
我在和他说英文时全是非常简单的词，有的词想不出来，就尽量用知道的词代替
，不要紧张
，无论用任何方式，只要让他能明白你的意思，就可以了，外国人不会注意你的
语法错误和
用词什么的，其实他也是希望能尽量听明白你的意思，呵呵。
那天面试是我有生以来第一次和洋人说英文，而且一说就一个小时，居然也对付
下来了，所
以勇气倍增。
一面相对来说我觉得不难，因为准备充分，另外个人确实有工作经历为基础。
所以，准备面试的，要做到知已知彼，处变不惊。另外，要确实心中有数。
二面
二面差不多又是两星期后了
还是准备的8个问题
有了前次的经验，我事先把那8个问题都翻成了英文，也把毕设详细的看了看（事
后证明没
用，这回根本没问毕设－－＿＿－－）
另外，在二面了，你不妨也以面试者的角度，问自己一些问题
比如，你为何要来这里工作，你可以给公司创造什么，你有哪些优势，等等
二面仍然是英文，还是两个人，一中一英
这回他们主要问的工作中的事，在工作中让我介绍自己各方面的能力。
在这里，发现宝洁很注重人的领导和解难能力，以及团队协作能力，因为在两次
面试中都提
到了，只是从不同的背景下要我找出例子证明。
同时也问了些学校中参加学生活动的情况
这回，7成是问工作，3成问上学
也是围绕8个问题
因为有了上次的经验，这回已经很从容了，这回的外国人说话口音我有点听不懂
，做出不明
白的表情时，他会再用别的句子解释一下。
本来他说是45分钟左右，但这回问了1个小时，问的我都麻木了，我个人感觉自己
表现不错
，在这里再次表现我的老板，呵呵。
觉得这次的难度和上次相妨，但稍小一些。
然后说2周后给结果，我第二周给HR电话，确认了一下我的个人信息，然后就让我
体检去了
。体检在同仁医院，390的全面体检，要保留好发票，去公司后可报销。体检时间
是周一至
五的上午8：10点，要空腹。每周二，五下午取结果。结果出来后还要医生
签字同意
，OFFER才生效。所以这又是很长的过程，建议已经知道要有OFFER的同学，可以
先去体检，
省得耽误时间。 我现在就是体检结果出来了，正在等医生签字的过程中。要下周
才知道结
果，从拿到体检表到现在已经整一周了，还要抻，真着急，另外因为体检出了点
问题，还不
知道能不能顺利通过，也很紧张。 不过，先在这里把几次经验写上来了，希望对
大家有所
帮助，也算是为自己积攒rp了，希望抻了近3个月的应聘最终有个好结果。
大家祝福我吧。也祝大家都有份顺心的工作。 ^-^
另外，还要在这里衷心的感谢我BF，这几次的笔试面试全是他陪着我，和我一起
准备，在精
神上鼓励支持我，给了我不少帮助。
我要在这里好好的亲他一下，呵呵。

面试问题： 自己做出过什么成绩，或
从过去的失
误有可以得到哪些经验?

面试时间： 2012年09月18日

面试详情： 一、面试形式
1、无领导小组讨论（6个人一组 20min 讨论完抽签 剩下三个人接着结构化面试 另外三个人出去暂时等候）
2、结构化面试 每人两道题 一道是考官指定回答 每个人的不一样 另外一道三个人的题一样 谁先想好就能先回答 每题回答时间都是2min
3、没有英语 没有自我介绍 只有一面
二、面试题目
每个组的应该都不一样 我只能写一下我们组的题 但是我感觉题目很中规中矩 跟我之前复习的公务员结构化面试题目很像
1、无领导小组讨论：你认为是薪水重要还是发展机会重要
2、指定题
（我自己的）：关于客户经理在系统出问题无法办理业务时怎样对待一位生气的客户的问题（属于危机处理类的）
（我旁边同学的）：领导交给你执行的一个方案有明显错误，你提出，领导不予采纳，你该怎么办（属于人际关系的 不过也可以从原则和服从领导角度谈 后来听说另外一组同学的无领导小组讨论题就是原则和服从领导的问题 大家可以考虑一下）
3、共答题：你觉得自己的性格适合那类工作，优缺点有哪些，谈谈自己的职业规划。关于这一点，建议大家提早做一下《DISC性格测试》，对自己有个了解。万一你对自己都了解不清楚，面试的时候是非常危险的。要知道那些面试官早已是身经百战，你有什么小心思，他们往往一眼就能看破。
三、经验总结
1、穿正装 这个就不用多说了 先敬罗衣后敬人 这个道理想必大家都明白
2、小组讨论时大家一定要有礼貌 不要过于强势 我们组就很好 基本是大家轮着回答一遍 然后再适当补充 有交流有回应 非常和谐 这种气氛需要大家共同的觉悟 所以写在这里也是希望以后的学弟学妹们都要记得 给别人机会就是给自己机会 过犹不及 不要把队友当成竞争对手 在无领导小组讨论时 大家都是一条船上的人 我有同学曾经遇到过本组有两个极品 别人说什么都反对 导致他们组集体被淘汰（当然我同学面的不是中行 不过一样有借鉴意义）
3、发言要有条理 最好是能归纳一个顺序或者是分个方向 不要笼统 比如说我们组最后就把薪酬和机会总结上升成了手段和目的 眼前利益和长远利益的问题 再予以分类陈述 这样会有条理的多
4、听清考官的问题 比如最后一道共答题 其实是三个问题 但是回答的时候有的同学就直接忽视了第一问 上来就说我从事银行业的长处是……短处是…… 我个人认为先把工作分类是比较关键的 比如分成对人的和对事的 或者是固定的和弹性的 甚至于是与专业有关的和与专业无关的等等 这样一方面能使自己的回答更有条理 另一方面也没有遗漏考官的问题
5、先思考 再开口 如果一时想不起来怎么说 不妨听取别人的回答 一方面启发自己 一方面也给自己一个缓冲的机会 总比抢着开口但不知所云的好
能想到的就是这些了 面试的时候发现很多都是本科的弟弟妹妹 但是仍然表现的很成熟很精彩 赞一个 也希望大家都有好运气 顺利拿到offer~~

面试问题： 1，你为什选择我们部门？2，你觉得自己最成功的经历是什么？最失败的经历呢？你对自己未来的规划是什么？你在学校都干过哪些事情，举三个印象最深，最为得意的说。你对待遇有哪些预期？?

面试时间： 2012年08月29日

面试详情： 四道智力题。两道文字逻辑题，就是叙述一段话，然后判断哪个东西对应哪个人什么的。两道图形题也不能算容易。

第一道文字逻辑题具体内容记不清楚了，大概是说A,B,C三个人都在同一个baseball team里面，分别是1，2，3号，有一些不充分的说明人之间关系的条件，让写出哪个人是几号选手。估计就是要把所有的选择都排列出来。但是我只写了一种，因为人与人之间的关系我好像没怎么看懂，我觉得不充分，但有可能人家本来是充分的，所以我只写了一种。后来听小虎说有那种智力题是要把所有的可能都写出来的，恐怕我是做错了。

第二道文字逻辑题是说，有ABCD四个好朋友，各有甲乙丙丁车，耗油量分别是1234，他们一起聊天。条件是，耗油量最大的两个家伙 Shame to talk about their cars and their friends'，而他们所说的话又是正确的，等等。反正条件我没怎么看懂。不知道Shame能说明什么问题，因为下面四个人都有发言。当然最后是要判断谁是什么车耗多少油啦。如果能理解题目的话，其实很像小学数学奥赛题的。

然后一道题可以算是图形题。是说，从早上6：00到下午6：00分针和时针相遇多少次。

下一道是一个非常诡异的图形题。从前五个图形推断第六个图形是什么。一共八个选项，我只记住四个。题干的图形也记得，一会贴在我的照片里。大家可以参考一下，但是就别做了，因为答案的选项是不充足的，免得被误导。

然后是一篇阅读理解。一篇文章，五道题，各有5个选项。文章大意是说，有的时候在服务方面的投资并不能产生出与成本控制投资相当的产值。只有在客户对这家公司极为不满的情况下提高服务质量才能带来比较好的效果。如果这家公司能保证一个稳定的客户群的话，那么在服务方面的投资往往收效甚微。但很多经理人并不清楚这个规则。然后举了一个银行的例子。说他们办了一件费力不讨好的事啊什么的。这也是我个人的理解，可能有所偏差。仅供参考。

接下来是一篇中翻英。是说，吴仪在访美期间参加了中美贸易洽谈会，还有中美项目采购签署典礼。来自中国的111家企业的代表也一起签字。思科和中国移动（CMCC）还有一个什么公司（忘记了，反正就是一家帮思科中国代理做进出口贸易的公司，2005年贸易总额达到2亿美金）签署了合作项目。这个项目很好，等等。最后说思科的全球总裁也参加了这些仪式。

我估计明年的话题目会变的，至少阅读和翻译要变的，但估计类型可能不大会变了吧，所以还是值得参考的。

面试问题： 20道关于网络技术的多选题。四道智力题.文字逻辑,图形题?