面试时间： 2013年02月21日

面试详情： 我是通过校园招聘获得的这次面试机会。当天现场HR先简单介绍了十三局的发展情况和所需的工作岗位。然后开始按分公司进行简历投递。最后获得成都分公司的面试机会。面试官问了我一些关于测量的问题。进行了单面。薪水承诺实习期间2500左右，转正后3000+，五险一金。

面试问题： 1、对工程行业是否有心里准备？
2、大学学习过什么测量工具

面试时间： 2014年04月08日

面试详情： 按照官方说法招聘流程是
1.线上测评：即笔试。行测+卡尔特16人格因素测试；
2.线下测评：实际是一面，10人一批，5人正方5人反方辩论形式。我们小组的观点是：同性恋是社会问题不是个人问题。事前会告知这一轮的流程，且分组后有小组讨论的时间，自己确定一辩和四辩。两个HR观战。会在简评分表上打分和写简单的评语，下一轮用~~~下午面的，晚上十一点出的结果。貌似有四百多人参加线下测评，仅福大站哈。
3.复试：也就是终面了。看到同组的四个人，不知道是不是上轮不怎么刷人。终面一对一的形式。话说研究生学历的专门由一人面试（曰焦总）。先叫自我介绍，问家人对工作有什么建议，问有木有男朋友，问工作地点，本人仅留省内，对方问曰：别的地方都不去咯？然后就问有木有什么要问的，我楞，这太快了。遂问了俩。感觉对方不爱问，必须自己多扯一点。面之前打听别间的同志们都是被问的各种细，所以说领导风格各异，面试各异。大家做好万全准备~~遇上爱问的主尽管回答，遇上不爱问的主自己就要多说了，各种展示自己~~

面试问题： 先叫自我介绍，问家人对工作有什么建议，问有木有男朋友，问工作地点，本人仅留省内，对方问曰：别的地方都不去咯？然后就问有木有什么要问的，我楞，这太快了。遂问了俩。感觉对方不爱问，必须自己多扯一点。?

面试时间： 2014年04月08日

面试详情： 中大南校区群面，题目是讨论在职场中，情商和智商哪个更重要。属于5对5辩论形式，先按照先后顺序排号许，随机组队，5人为以小组。十分钟讨论，然后进入面试地点，先20秒自我介绍，然后3分组正方发言，1分钟补充，接着3分反方发言，1分钟补充。然后是十分钟自由辩论，最后正反两方总结3分，1分钟补充，结束。没有具体结果的。

面试问题： 情商和智商哪个更重要，辩题。中途基本没提出问题，就是在观看。?

面试时间： 2014年04月01日

面试详情： 首先是笔试，简单的智力题测试，类似公务员测试。
然后是策划总监直接面试

面试问题： 问问有无经验，做过哪些项目，自身有何职业规划，针对简历再问些细节等?

面试时间： 2014年04月03日

面试详情： 首先上午辩论，10人一个小组，抽题，然后准备10分钟，辩论结束下午通知2面，2面一对一，咨询部领导面试，随意聊一些日常情况，最后问薪资要求等等，大概30分钟。

面试问题： 兴趣爱好、缺点优点之类的?

面试时间： 2013年04月13日

面试详情： 一、网申、宣讲会投递简历。由于没有时间去宣讲会，所以只是进行了网申，据说去宣讲会一人只能交一份简历，要签名的，不过所幸网申也过了。
二、笔试。网上做行测题，分为智力和性格测试，要在规定当天的晚上8点前做完。因为本人那几天很赶，回来的时候已经七点多了，所以硬是把测试时间减为规定的一半，超级赶，因为时间问题，大概最后十几题在一分钟内乱填。笔试内容在行测题中算简单。侥幸地过了，可能前面的命中率比较高。
三、一面。我们当时小组辩论呢。抽到题目是：微博能否缩短人与人之间的距离。正方5人，反方5人，不太正规的辩论赛。抽到题目后，有20分钟的讨论时间，其实在讨论的过程中也要注意自己的发言，因为最后HR问了我们一个问题，你们推举出一个在讨论过程中贡献的最大的同学，侥幸地又选中我，可能因为我对于面试的态度就是当做一次讨论，积极创造性地发表了自己的观点，又被大家推举为一辩的原因吧。讨论过程其实不怎么激烈，我顾虑到个人不能太过突出的原因很多想说的话都咽回去了。关键是要真实的表现自己，积极正面，与团队搞好关系。
四、二面。一对一。我面试的是销售管理，先自我介绍，然后面试官问了你怎么理解销售啊，房地产行业比较辛苦，经常节假日要加班啊，你怎么看待？我就balala地说了一堆，结果面试官还是追问，记得好像是说你能不能接受一年都没有双休日节假日，我当时就觉得有必要这样吓我么，我又不是“吓大”的~我说能，结果面试官恶心的回我：但是我不能耶....!!!忍受不了了，于是义正言辞地跟她说：的确正常人都不能够一年365天都在工作吧，但我不怕吃苦，也希望能从一线工作中得到锻炼，然后从生活经历解释了我比较独立的性格，希望能靠自己的努力提高工作效率.....等等啊！！面试官提前没看过我们的简历，所以不怎么问简历的东西，都是让你自己说。最后还问了工作地点的问题。感觉吧，这个面试官非常地严肃，可能从深圳赶过来比较累。
五、录用交流会。这是我找的第一份工作，第一个OFFER。在广州体育东开了交流会，分四场，一场可能30人不到。广州分公司的总经理、HR都在，还有一个主持人。先有个发OFFER仪式，还很圣神地双手接过~~最后跟我们交流了很多，解答了挺多问题。工资就不方便说了。

面试问题： 在面试过程中写得很详细了。?

面试时间： 2013年04月10日

面试详情： 一面群殴，五五两组正反方辩论，题目是大学生是否应该勤工俭学。第二天晚上收到二面电话，要求淡妆，一对一面，问一些对这个职位的理解，个人性格，适不适合这个职位之类的问题。

面试问题： 自我介绍。对这个职位的理解，该具备的素质。你觉得你的性格适合吗？想在哪个城市工作。面试结果12月上旬出来，所以现在还不知道。?

面试时间： 2013年04月10日

面试详情： 首先到达面试地点，工作人员发给你一个面试号码，你要进行签到，十人分为一组，是按号码分的，等待你自己这组的时间，进入面试房间后，有两个面试官，一个记录人员。开始自由讨论，时间30分钟。结束就可以了。

面试问题： 面试官在讨论过程中不会说话。?

面试时间： 2013年04月12日

面试详情： 首轮群面为辩论赛形式，一轮6至10人，均分为正反方，随机抽取题目后有15分钟准备时间。进场后先自我介绍，由两个面试官重申辩论程序，正方先陈述，后反方陈述。陈述完毕进行自由辩论，最后双方总结陈词。群面后10分钟内给出是否进入二面的通知。

面试问题： 辩论赛题目：成大事者是否应拘小节。?

面试时间： 2013年11月18日

面试详情： 11月28日在华师大的照片会上投了简历，网测也过了，第二周去参加的面试。一面是辩论赛，题目是企业竞争的实质是人才还是企业文化。我是反方，是企业文化。全场就我一个研究生，小组讨论的时候觉得没什么想法，自认为辩论的时候也不知道自己说了些什么，但是我的气场还是有的，结束后我以为自己完了，结果我队友和正方的一个人说我是反方的中坚力量，讲得很好。结果PK掉了两个研究生进了终面。终面的主管和我聊了近两个小时，说了滨江集团走到今天的各种不容易，把握都说感动了，后来说到自己的一些学生会经历的时候，把自己给说哭了。诶，可能他觉得我太感性了吧，对房地产也不太了解，到现在也没有拿到OFFER，估计没戏了。

面试问题： 你在学校里学到了什么？你对销售这个职位的理解？?