面试时间： 2013年09月18日

面试详情： 拿着简历进去，面试的姐姐已经坐在了会议室的对面。
没有让我做自我介绍，直接就对简历进行了提问。
具体问题就不说了，反正每个人的简历都不一样。只说一下个人的总体心得。
首先，感觉龙湖的人比较注重你个人的思考能力和结局问题的能力，当我提到某个经历的一些弊端的时候，她就马上问我“如果是你，你会怎么解决？”
其次，一次要学会讲故事。简历上面的内容一定要熟悉，还要自己想想面试管可能会问那些问题，以及你的某个经历里面你自己比较想与其分享的某个故事。讲故事的时候呢，一定要学会有始有终，把事情的开端、经过和结局都说明。我当时没有准备，讲到一个例子的时候只是说了经过，结果姐姐中间问了两次—— 关于原因和结果的。这样就不好了。说明你的表达能力和与人沟通的能力还不够到位。
第三，专业能力。要对自己的专业有一个比较深入的思考和对你自己未来的职业道路有一个相对全面的认识，即使自己的思考和认识很肤浅，起码想过和没有想过绝对是不一样。我所在的人力部是一个专业性的部门（其实哪个部门都是这样，呵呵），你要表现出你的专业能力和素质，将来在工作中会经常需要你的专业为你说话。

面试问题： 自我介绍

面试时间： 2014年01月02日

面试详情： 群面。5个领导一块面试的，就简单的问了几个专业上的问题

面试问题： 求职意向？发展前景？

面试时间： 2014年01月02日

面试详情： 就是简单聊聊天，问你做了什么等等吧

面试问题： 工作做过什么贡献 遇到过什么问题

面试时间： 2013年11月07日

面试详情： 首先是朋友推荐，然后他们的部门经理打电话简单做了一个电话面试，通过后，会通知一个时间做第二次面试。第二次面试主要是team的PM，manager，一些其他的同事，主要问一些具体的项目经验，自己的强弱项等等，也看自己的应变能力

面试问题： 英语，项目介绍，为什么离职?

面试时间： 2012年08月07日

面试详情： 首先同公司的人力资源部的人进行的1对1面试，过了几天以后又和项目负责人进行的1对1的面试。面试时的感觉一般，都没有提出太多的问题，主要是他们的项目离我现在的居住的离的很远。

面试问题： 先进行一下简单的自我介绍，然后又问了你在项目主要负责什么，同时还有你对土建工程师职位的了解等。?

面试时间： 2012年06月13日

面试详情： 中午接到面试通知，说下午五点开始，我当时正好不在，所以准备的不是很充分，只穿了便装去得，到面试地点已经是晚上6点多了，进去后看到很多面试者，装订完简历后，等了大约半个小时，工作人员他通知我去排队等待面试，我们一组一共有6个人，我排最后一个，终于等到我们一组了，先是一面，以为24、5的面试官，先让我们各自自我介绍，然后就开始挨个问一些和房地产有关的问题，大约10分钟就结束了，让我们出去等一下，片刻通知四位同学进了第二轮面试，其中没有我！第一次面试虽然没成功，但是也学到不少经验！！

面试问题： 1、举几个你知道的房地产公司的名字，那些是比较强的。
2、这些公司有什么区别？
3、为什么选择房地产行业？

面试时间： 2012年08月16日

面试详情： 总共有三面，一面是人力资源面试的，问些常规的问题，诸如：为什么想来我们公司？为什么离开前一家公司之类的；二面是部门总监或经理，主要考察面试者的综合素质，大概会问你的核心竞争力是什么？置业规划是什么？你认为策划师需要什么素质，多久能够上手之类的。个人觉得挺简单的，只要有较强的学习能力，敢于面对调整，适应工作就可以了。

面试问题： 为什么想来我们公司？为什么离开前一家公司之类的