2015地产人职场生存状况调查问卷

*注：未做特殊说明的问题，都是单选题

1您的年龄：
2您在现在公司的工作了多少年？
3您参加工作的年限：
4您的职务：
5您所在的公司属于：
6您目前就职的公司位于哪个区域？
7您认为您目前的工作是否有意义？
8您当前的月薪范围是：
9您或者您的同事在今年有没有出现降薪或者变相降薪的情况？
10最近一年是否有涨薪，幅度是多少？
11您目前公司的福利有（可多选）

12总体来说，您对目前的薪酬福利满意吗？
13一般而言，您每周加班频率多少？
14您加班有补贴吗?
15对于加班，哪一项更符合您的情况？


16您的工作中是否会感到压力？
17您对工作的意见和建议是否得到了同事们的重视？

18您上司指派给您的工作是否有助于您在专业能力方面的提升？

19您认为让团队稳定的最重要因素是什么？

20您是否有足够多的升迁机会？

21您认为当前公司是否为您提供了合理的专业培训？
22您所在的部门今年有没有出现较多的裁员现象？
23您是否对能在该公司工作而感到骄傲？
24您目前是否有跳槽或转行想法？
25如果您要跳槽或转行，最大的可能是因为

26您认为未来两年内，房地产行业景气趋势如何？
27作为地产人，用一句话总结的话，您更倾向于：

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相关调查：作为地产人，怎能不关心雇主影响力

“中国房地产最佳雇主测评”进程

2015年5月
《2015年中国房地产
最佳雇主》调研及线上投票启动

2015年9月
《中国房地产薪酬报告》发布

2015年12月至2016年1月
《2015年中国房地产
最佳雇主测评成果》盛大发布

2015年6月-2015年8月
《2015年地产人生存状况调查》
启动及薪酬类榜单发布

2015年10月至2015年11月
回收《最佳雇主调研》及《地产人生存状况调查》问卷，
并撰写《2015年中国房地产最佳雇主》测评报告

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