面试时间：2014年09月09日

面试详情： 面试一共有三轮。第一轮是模拟销售，随机抽一个地点+一个商品，进去直接销售。HR偏向有创意的销售方式，即使是天马行空，但总比硬邦邦地推销好，。第二轮群面和第三轮单面是连着的。群面参与度高一些，给面试官留下的印象会深刻，如果能提出有建设性的意见更好了，本人群面的时候就是状态太差，参与度太低，还好第三轮是紧接着的，不然直接out。第三轮面试官会考察你对这份工作的热情，毕竟是偏向销售，合不合适面试官一眼就看出来了。我尽管第二轮面得很差，但第三轮出奇地放松，表达了应该表达的一切，因此顺利进了

面试问题： 1.对销售和营销之间的关系怎么看？ 2.看过的最好的一则广告？ 3.能承受压力大的工作吗？有销售业绩压力的，愿意接受吗？