面试时间： 2014年09月09日

面试详情： 面试一共有三轮。第一轮是模拟销售，随机抽一个地点+一个商品，进去直接销售。HR偏向有创意的销售方式，即使是天马行空，但总比硬邦邦地推销好，。第二轮群面和第三轮单面是连着的。群面参与度高一些，给面试官留下的印象会深刻，如果能提出有建设性的意见更好了，本人群面的时候就是状态太差，参与度太低，还好第三轮是紧接着的，不然直接out。第三轮面试官会考察你对这份工作的热情，毕竟是偏向销售，合不合适面试官一眼就看出来了。我尽管第二轮面得很差，但第三轮出奇地放松，表达了应该表达的一切，因此顺利进了

面试问题： 1.对销售和营销之间的关系怎么看？ 2.看过的最好的一则广告？ 3.能承受压力大的工作吗？有销售业绩压力的，愿意接受吗？

面试时间： 2014年09月16日

面试详情： 分为三次面试，第一次是群面，题目是书店看书的人太多，不利于卖书，怎么解决这个问题；第二次是二对一，一个是HR，一个是土建经理，主要问实习过程和学到的东西，涉及房地产方面，提到的问题还包括你最成功的事情和最疯狂的事情等等。

面试问题： 你最成功的事情和最疯狂的事情

面试时间： 2014年09月16日

面试详情： 一面模拟销售，二面无领导小组讨论。一面几乎没刷人，报名的都进了，题目是模拟销售，两个面试官，提前五分钟给你抽一个场景和一样产品，组合起来就是你的任务，面试官会提些刁钻的问题。一面刷掉了很多人，包括我。。。

面试问题： 都是关于产品的，刁钻的问题

面试时间： 2014年08月05日

面试详情： 是一个营销案例的分析。面试前，先抽签，选择一个场景，再选择一件物品。进行现场推销。我抽到的是要在火锅店里销售世界地图。面试过程中，只有一个面试官，你要向他推销东西，他会模拟现状，各种为难你。

面试问题： 现在不需要地图了，上网都能查到

面试时间： 2014年09月24日

面试详情： 先是群面（小租讨论一个营销方案），然后是1对1面试。三面是隔了半个月后的视屏面试，1对2，随意的问了自我介绍、作品介绍、家庭背景就结束了，大概5分钟不到。之后没有消息就是不录取。

面试问题： 自我介绍一下、介绍一个作品集里自己满意的作品、父母什么职业。