面试时间： 2013年12月02日

面试详情： 到了万达那里，才发现一同面试的人这么多，海面，等了一会见到负责人聊了一会，感觉对我兴趣不太大，郁闷中

面试问题： 之前在哪里做的，离职原因，遇到棘手难缠的客户怎么处理

面试时间： 2013年12月31日

面试详情： 面试，首先是在十分钟内打一段文字，测算打字速度，最少要50个字/分钟，最好是70以上。然后用50分钟完成一份卷，有点像语文试卷，内容包括例句模仿；看句子说出句意，并写出一个赞美母亲的句子（用一种修辞手法）。给出一个活动，要你写新闻稿。根据提示，写一个策划方案。 总体感觉并不难，我的语文水平都是一般。
然后，等待试卷评分，评分完会进行第二轮一对一面试。在面对面 面试，我没有通过，HR当场就告诉我，因为这样不会浪费大家时间。我也觉得她做得对。

面试问题： 介绍一下自己；以前做过的工作
打字快不快？

面试时间： 2013年10月08日

面试详情： 去面试的那天，成本部经理刚好不在，就副总1对一面试的，过了2天成本部经理是电话面试。

面试问题： 一开始问了很多问题关于施工工艺和施工流程方面的问题。例如：打预制砼管桩的施工工艺？钻孔灌注桩的施工工艺？管桩管径有哪几种？灌注桩最小管径多少？管桩和灌注桩哪个造价高？为什么？地下室施工的流程？后来问了一些关于常用指标。例如：地下室钢筋和砼指标是多少？0.00以上钢筋和砼指标是多少？毛坯房装修标准一般是怎样？?

面试时间： 2013年09月04日

面试详情： 首先在网络上面投简历，然后获得面试机会，主考官是个男的，一对一的面试，穿插点英文，讲下自己的职业规划，讲下人生，然后就可以了

面试问题： 你最有印象的一件事。?

面试时间： 2012年12月12日

面试详情： 首先人力资源的主管先让我们一起面试的5个人做了一个简短的自我介绍，然后问了一个问题让大家共同回答，最后是一个与专业相关的问题，结束

面试问题： 你认为专业型人才重要还是有能力的人重要?

面试时间： 2013年10月16日

面试详情： 先是简历筛选，然后是笔试，通过笔试以后进行职业技能和人格测试，分数太高不行太低也不行，要在他们的范围内。然后才是单面，最后由店总进行面试

面试问题： 自我介绍，对大学期间的社会实践活动问了一些问题，可能想知道求职者的组织能力，还有问了一些对行业的认识和以后个人的发展规划，

面试时间： 2013年11月13日

面试详情： 我毕业5年所经历过的最狗血的面试。我亲自点过，上午一共有25个人一起过来面试，什么人都有，应届生也有几个。因为我个人的工作经历原因，底气非常足，抱着过来瞅瞅的心态，我上午一到那边看到这么多人就有种想走的冲动了。OK，既然来了，先看看，

面试问题： 怎么评价自己。对自己的要求。在学校的各种成绩

面试时间： 2013年01月05日

面试详情： 第一轮在派遣公司面试，比较简单，只问了一些基本的信息，面试官主要考察的是初步了解，第二轮是在群面，两个主管面试，首先轮流自我介绍，要注意的是突出自己的特点，自信，准备充足点，然后是普通话发音标准，所有人自我介绍完成后，主管选择人分别回答问题。

面试问题： 你对公司的策划有什么建议？
你在薪水方面有什么要求？

面试时间： 2013年10月09日

面试详情： 1、笔试
2、面试

面试问题： 你认为你能给企业带来多少利润

面试时间： 2012年09月22日

面试详情： 总共三轮面试，由于岗位属于外派，第一轮在派遣公司面试，比较简单，只问了一些基本的信息，面试官主要考察的是初步了解，第二轮是在群面，两个主管面试，首先轮流自我介绍，要注意的是突出自己的特点，自信，准备充足点，然后是普通话发音标准，所有人自我介绍完成后，主管选择人分别回答问题。

面试问题： 谈谈自己为何适合这份工作？
你对薪水方面有什么要求？