面试时间： 2011年07月30日

面试详情： 今天去万达集团面试行政助理职位（北京），真是万分激动啊，心情难以平复。
大公司就是不一样啊，所有人都彬彬有礼的，很有素质，门口的接待、保安、还有电梯里打扫的阿姨……（观察很仔细哦）
电梯直达23层，漂亮的前台给了我一份信息表，填好后等待面试。万达的工作人员貌似很忙，面试官首先对我说一会儿有会议，只能做个简短面试了。
首先是自我介绍，然后问我为何面试这个职位，为何来万达面试，以及简历上的一些信息。最后问我还有什么问题，等待一周之内的通知，还会有二面。
本人自认为，回答得很好，也信心十足，微笑应对，呵呵，期望二面的通知

面试问题： 为何面试这个职位

面试时间： 2013年04月07日

面试详情： 终面的时候，我们只有6个人，其中4男2女，有俩男生是本科，其余均为硕士。
终面的形式：一对一，集团领导面试，武汉的经理陪同在旁边介绍，自我介绍+随机对着简历问问题
问的问题都很随意，我不知道别人问了什么，但是大家出来都很轻松，相信你自己吧~
只记得的问题有你最大的弱点是什么，你有什么缺点，你是否服从分配，你对地点有什么要求balabla
LZ还有个问题是：你参加了这么多活动，你觉得你能安静下来做财务工作吗？我直接脱口而出“我要是不能安静下来，学习成绩怎么会这么好！”
并且接着陈述了“活动是学生生活的一部分，不能因此而忽略了学习，同时二者不相矛盾。。。”
我朋友说这是偷换概念，不过还是看得出面试官很满意，并且武汉的财务经理陪同面试说我很有逻辑性=。=
所以都很简单，记得不要紧张，表现出自己即可！

面试问题： 自我介绍

面试时间： 2012年10月19日

面试详情： 因为是总裁行政助理，所以来应聘的都是小姑娘，形象好气质佳，一开始做笔试，改错别字，挑病句，并且根据材料即兴演讲。

面试问题： 小组讨论的题目是，老总要召开一个中国地区各销售部门主管经理的紧急会议，只有三个小时的准备时间，你该如何合理分配这些时间。

面试时间： 2012年04月27日

面试详情： 刚好厦门湖里区的万达广场里面的万达影院七月份刚开始运营。我在网上搜索到了放映员这个职位并得到了面试机会。竟过人事主管和放映主管的面试之后，成功得到了offer。

面试问题： 1.你所学的专业对于这个工作有什么优势吗？
2.嫩适应我们的工作时间安排吗？
3.热爱电影已经电影事业吗？

面试时间： 2012年05月14日

面试详情： 先是人力资源部面试，首先介绍自己，然后问一些工作经历，为啥换工作之类的问题。轻松通过。
接着设计部副总面试，也是问了一些工作经历，也是轻松通过。
最后行政部面试，主要谈工资待遇问题，谈不拢，走人。

面试问题： 为啥换工作?

面试时间： 2011年10月17日

面试详情： 参加万达的财务招聘面试，是群面，也就是无领导小组讨论，十个人一组，题目是红楼梦中的几个人物，让你选谁做办公室主任最合适，面试官有三个人，期间你们自由讨论发挥，他们不会参与讨论，面试结果在一周内公布。

面试问题： 红楼梦中的几个人物，选谁做办公室主任最合适?

面试时间： 2012年02月24日

面试详情： 首先让两点面试，我一点四十五就到了，先填了一份简历表，等待财务经理面试，等了有一刻钟，经理才来，结果经理业务又很繁忙，总是有电话，又接电话接了一刻钟，到我面试后就简单提了几个问题，又问我有什么问题提了提，面试就结束了。我问大概什么时候等通知，思考半天说一个星期

面试问题： 对以前的工作做描述?

面试时间： 2011年03月21日

面试详情： 面试过程挺艰辛，一共三轮面试，还有一轮网上测评，可是最后的工作却跟面试的难度不成正比，总而言之，觉得那个工作不太适合自己，准备辞职中。

面试问题： 早就忘记了，提了好多问题，想起一个，“你会因为什么原因离职？”

面试时间： 2013年02月25日

面试详情： 猎头介绍的，事前没有做什么准备，急匆匆的去了。万达的人资还是很专业的，问的问题有一定的深度并且都是和实际相结合的，这样的面试多参加下对自己也是个提高。

面试问题： 1、钢筋含量指标、砼含量指标
2、总包单位考察要点
3、设计部门某项设计的工程预算超出目标成本，又不能更改这项设计，应该如何处理？

面试时间： 2010年03月26日

面试详情： 万达集团旗下的万千百货，主要工作是招商和前期推广。一对一到四对一，整个面试还算轻松。主要问现在的工作和新工作的问题，没有去的原因是因为万千百货内部结构不清晰，HR直接说市场部的老大不懂专业，属于集团定向培养，需要一个辅佐的人。比较奔溃。

面试问题： 现在的工作，如何招商，百货的促销推广等?