碧桂园房地产营销拓展模式核心解密 10月22日 15:041 提要:碧桂园三四线城市营销拓展模式核心解密与房地产创新营销之低成本营销高端研讨 主办:万课网&房地产讲师网...... 2014-2015年终绩效考核与人力规划 10月10日 09:510 提要:【真实的情况是——】年终又到了,对于房地产企业来说如何进行年终绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如...... 2014-2015年终绩效考核与人力规划 10月10日 09:510 提要:【真实的情况是——】年终又到了,对于房地产企业来说如何进行年终绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如...... 2014-2015年终绩效考核与人力规划 10月10日 09:510 提要:【真实的情况是——】年终又到了,对于房地产企业来说如何进行年终绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如...... 2014-2015年终绩效考核与人力规划 10月10日 09:510 提要:【真实的情况是——】年终又到了,对于房地产企业来说如何进行年终绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如...... 2014-2015年终绩效考核与人力规划 10月10日 09:510 提要:【真实的情况是——】年终又到了,对于房地产企业来说如何进行年终绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如...... 2014-2015年终绩效考核与人力规划 10月10日 09:510 提要:【真实的情况是——】年终又到了,对于房地产企业来说如何进行年终绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如...... 阿里巴巴的HR组织变革 08月29日 18:342 提要:“作为一家互联网公司,阿里巴巴的特质是要紧跟客户的价值和利益,我们希望的组织模式是召之即来、来之即战、战之即散的自组织过程。” 陆凯薇表示,在新的eHR系统中,能够自然地呈现每个人在组织里的价值、人与人的关系,减少HR人为的判断和管理。 阿里巴巴 HR组织 从小米模式看商业地产未来变革 01月12日 08:542 提要:“站在风口”的小米在2014年底,刚完成最新一轮总额11亿美元的融资,公司估值450亿美元。随后几天,小米又公布了2014年的成绩单:共销售了6112万部手机,增长227%,含税收入743亿元,增长135%。 小米 商业地产 变革 雅居乐魅影 各种反腐各种抓 10月17日 09:351 提要:昨天,李宗苗失眠了,不因为他的朋友从雅居乐辞职,也不因为雅居乐可能难逃生天。只因为这个时代,安全变得岌岌可危。为了安全,人们寻找各种靠山,探索各种模式设计,以期平安顺利、逢凶化吉。 雅居乐 魅影 反腐 辞职 2015房企职位大比拼 03月02日 09:181 提要:和前几年地产形势的火热发展相比,今年的地产形势,犹如回到2008年那次经济危机,并有过之而无不及,在...... 【案例】万科痛失毛大庆:这是个打劫的时代,你还在谈流程和管控? 03月09日 09:170 提要:毛大庆“不负传言众望”,终于离开了万科。据各方报道,毛大庆此次去向并非是之前爆出的鸿坤,而是自主创业,投入联合办公的怀抱,打造中国版的WeWork 。 万科 毛大庆 合伙人 首页上一页...45678...下一页尾页