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高绩效人才≠高潜人才,如何识别和培养高潜人才?
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02月13日 09:310提要:不难发现,过往那些转型成功的公司,通常具备充足的高潜人才 储备,所以能迅速地化挑战为机遇,持续提升企业业绩效能。高潜人才往往是少数的,但他们有很强的辐射力,20%的人才可以创造80%的业绩,高潜力人才的良好发展可以引爆整个组织效能。
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