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如何从HR成为万科副总裁?
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09月19日 09:240提要:在刚过去的这一轮人类历史上没有前例的地产大发展中,在这样一个饱受争议的行业中,跑在最前列的,居然也是几家靠管理、靠组织能力、靠企业文化吃饭的公司。口口声声埋怨本行业竞争环境恶劣、不适合规范化管理的老板们难道不应该为之深思吗!
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管理的10条参与规则是什么?
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02月02日 09:500提要:培养一种每个人都言出必行,而且没有人言而无信的文化。当管理者没有以身作则或在管理层和工人之间存在阶级界限的时候,企业文化毫无作用。这意味着,不论级别高低,相互平等对待。例如,在英特尔,包括CEO在内的所有人都在小格子间里工作。
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【离职故事】我为什么果断辞任万达商管部经理
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09月25日 09:112提要:这是名为“山与海”的网友在百度贴吧里发表的一个帖子,讲述他在万达商管部试用期的日子,时间是2012年12月22日。虽然已经是一年多前的事情,但在万达商业地产赴港上市的今天,我们仍可以从一个普通员工的视角,窥见国内最大商业巨头在搅动资本市场的背后有着怎样的管理制度、运营机制以及企业文化……
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【直播帖】我为什么果断辞任万达商管部经理
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办公室装修设计— PDCC资深设计专家教
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王健林VS.王石 铁腕对放权
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