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如何成为职场达人?这里有四种成长路径
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08月04日 08:550提要:很多企业培养管培生有一种方式叫“轮岗”,让一个新人在最短时间内接触大量不同的业务,培养他们对业务的整体认识,如果新人能够把不同业务之间的流程、关键影响人物、输入输出的接口、提交交付成果的质量要求都弄清楚,他已经可以完成某项业务的整体计划了。
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职场菜鸟四招摆脱学生稚气
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十二星座如何变身职场达人 速来围观!
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2015年10大奇葩面试题,你能hold住吗?