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为什么一年内三个谷歌高管都跳槽到中国公司
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谷歌为什么能吸引到那么多“大牛”人才?
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谷歌食堂,不创新会死!
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谷歌员工的圣诞礼物
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信息图:别跟我说你会用谷歌
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谷歌在中国为何难以发展?!
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"定位论"已经过时 跨界激活的创新战略才是王道
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07月06日 09:410提要:在创新方面,传统的线性思维方式和静态、以” 定位论”为主的战略部署方式已经过时。单纯垂直和所谓的“以能力驱动”的聚焦论已不能使企业激发澎湃的创新思潮和机会。在不断变化的经营环境中,非线性、多维立体并能够在混沌与有序之间不断作出动态平衡思考的跨界激活战略更能为企业提供有效的指数型创新。不单是西方的特斯拉和谷歌在跨界创新,在可见的将来我们会见到更多来自中国的创新企业如阿里巴巴、腾讯、百度、华为等发展出他们独特的创新哲学,值得全球企业学习。
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怎么回答谷歌招聘面试时的疯狂问题?
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买地买楼:中外互联网巨头的地产版图
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02月19日 08:520提要:热衷买地买楼的美国互联网巨头不止谷歌一家,诸如苹果、亚马逊等公司也大肆修建豪华总部,甚至还有“第二总部”。有华尔街分析师认为,互联网巨头用一种防御的姿态到处买地,以保证自己在纽约、硅谷等地有足够的空间,尽管自己目前并不需要这些地。
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看看人家的办公室,你的只能叫车间……
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“地王”潮背后:或预示房地产景气度存下行趋势
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07月24日 09:410提要:中国历史上是否也出现过“地王”潮?如何寻找历次“地王”潮出现的时期呢?由于目前缺乏权威的统计信息来源,对上述问题的回答莫衷一是。对此,我们借助“大数据”的思维方式,引入谷歌趋势和百度指数的关键词搜索频率,试图找寻历史上可能出现的“地王”潮时期。
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万达金融副总裁仅任职一天 王健林任命六大高管想干什么?
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10月14日 10:490提要:10月12日,有消息透露,原谷歌全球副总裁、大中华区负责人刘允加入万达金融集团,担任副总裁一职。仅过了一天,10月13日,万达内部文件流出,刘允加盟万达的最新职务已经变成“万达网络科技集团有限公司副总裁”。
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