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面试官,请别让优秀的候选人死于面试!
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05月28日 09:522提要:有的人没通过面试,有的人则不想继续面试了,他们同样的在面试中“死亡”,但对企业招聘的影响是不一样的。面试官,请优化你的招聘流程,别让优秀的候选人死于面试!请别让优秀的候选人死于面试。
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HR面试招数大集合 求职者如何见招拆招
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01月21日 09:140提要:如今,不少求职者在面试前都会搜罗一些攻略,希望做到有备无患。提前做好准备的确让面试者在面试中表现的更好,但对于面试官来说,却是一件头疼的事,“提出一个问题,10个面试者有七八个回答的一摸一样,一听就是看了同一个面试攻略,根本看不出他们的真实水平。“一家房企HR无奈的说。
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求职遇到“坑爹”面试官 你该怎么办?
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12月16日 08:190提要:作为国内最专业的地产人服务平台,地产人网为广大求职者提供了不少面试锦囊,比如怎样回答面试中最刁钻的题目,如何与面试官谈薪水,面试中不能犯的高级错误等等。
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职场招聘:请别让优秀候选人死于面试
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04月15日 09:590提要:每个人一生中都会遭遇无数的面试,有时我们会屈服于这些面试,但是有时我们也会说“不”。
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面试中5个无法回避的问题 答对了你就赢了
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11月09日 10:100提要:大家想查的主要是,面试的时候HR都会问些什么,问这个问题的根本意义是什么,怎么回答才能让HR满意。但遗憾的是,大多数公司的HR并不专业,她们很难从工作内容上提问一些专精的问题,也很难从你回答的蛛丝马迹中get到你的长处和弱点。还有的hr,比如我们公司,干脆就只承担筛选简历的任务,面试这个环节直接抛给各部门总监,自己上阵。
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HR面试招数大集合 求职者如何见招拆招
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02月04日 08:530提要:如今,不少求职者在面试前都会搜罗一些攻略,希望做到有备无患。
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南宁人力资源市场求职招聘信息(组图)
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【职场爆料】房地产10强企业面试流程曝光
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如何应对面试官抛出的"提问陷阱"
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【人事】做好招聘面试工作的经验之谈
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11月13日 09:081提要:对我而言,招聘面试没有技巧,坦诚相待就行。像聊天一样和应聘者谈话,你想了解应聘者什么情况就主动发问。如果你喜欢倾听,那就由对方介绍情况。招聘面试在当下不再是找人者居高临下、应聘者被动回话,因为双向选择已经司空见惯。尊重对方是第一要诀。如果你问的问题,对方不愿意回答也不必强求。得不到你想要的信息,最多不录用就是了。如果要我介绍经验,我还是讲招聘流程。
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硅谷的公司是如何面试招人的