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7亿股期权激励创行业之最 恒大业绩增长底气十足
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10月09日 10:450提要:10月6日傍晚,中国恒大发布公告,将向7994名中高层管理干部授予共计7.4357亿股期权。恒大在公告中表示,此举进一步激励广大中高层管理干部积极性,为公司业绩持续增长做出贡献,同时将股东利益、公司利益和管理层利益更好结合在一起,使广大管理干部得以分享公司业绩持续增长的成果。
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90后女生的杠杆买房金融套路:30万定金撬动千万房产
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01月26日 09:590提要:黄潇潇的房地产买卖合同就是一张典型的“美式期权”合约,也并非稳赚不赔。一位90后年轻的上海女孩黄潇潇(化名),通过房地产买卖合同,构设陷阱,最终以少量的定金“套牢”上海几位房主上千万元的房产。
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佳兆业收购终止 别去同情孙宏斌
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防止人才跳槽的4种方法
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生存不易 创业公司如何有技巧地吸引人才?
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12月22日 09:490提要:我们在招人的时候,都要花很多时间和他沟通、交流、描绘愿景。比如沟通完之后要相互添加微信,那他在微信上随便发点什么东西我都第一时间去点赞,就这样一点一点让他感受到你的态度。任何与说服相关的技巧,最重要的就是换位思考,也就是要站在对方的鞋子里去想问题。另外,回报这个东西是绕过不去的,你也要给能够体现对方价值的现金或期权。
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第一代网络版主和主编陈彤,告别新浪加入小米
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盘点老板发过的那些奇葩年终奖
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绑定员工与业绩增长下的房企争霸赛
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10月10日 09:590提要:房地产进入下半场,行业竞争加剧,转型新业务维艰,房企对行业优秀人才的争夺也暗流汹涌。在众多大型房企频频推出股权激励、合伙人计划、跟投制度之后,中国恒大集团也升级了自己的股权激励计划。
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佳兆业员工别怕 孙宏斌不会炒掉你
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和阿里学团队管理,如何把你的队伍培养成一支 “铁军”
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雷军:创业公司招人与留人的方法
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09月14日 09:310提要:企业在发展的过程中,你会发现,你追求的目标比你现在的能力总是要高一些,很多岗位的人都不合适,同时又付不起很高的价钱来请人,只好呈现「小马拉大车」的状态。我本人最开始是做技术的,转换成管理者的过程之中,自己最大的一个挑战就是如何学会宽容。在你的眼光看来,这个人一看上去就是不合适的,但你要容忍他现在的能力和他身上一些不完美的东西,然后告诉他应该达到什么样的高度,再通过学习和培训帮助他提升能力。
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260家分公司的阿里人,快到碗里来!
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09月30日 09:174提要:全球最赚钱的汽车企业是生产大众汽车的丰田公司,而豪车却反而纷纷被收购:劳斯莱斯被宝马收购,迈巴赫被奔驰收购,保时捷和宾利被大众收购。房地产销售人员,不应该整天只想着卖千万豪宅给阿里员工,大捞一笔。这样好高骛远的想法,多半是要失败的。
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