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你的绩效考核是"一锅粥"吗?
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03月02日 10:010提要:企业是个以盈利为目的的经济组织。对这个概念,可从两方面理解:一方面,它既然是个组织,就必然涉及组织架构的问题;一方面,它是个要赚钱的组织,就必然涉及人工成本控制的问题。这两点,都和我们要谈的考核有关系。
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2014-2015年终绩效考核与人力规划
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2014-2015年终绩效考核与人力规划
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2014-2015年终绩效考核与人力规划
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2014-2015年终绩效考核与人力规划
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2014-2015年终绩效考核与人力规划
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2014-2015年终绩效考核与人力规划
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2014-2015年终绩效考核与人力规划
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2014-2015年终绩效考核与人力规划
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2014-2015年终绩效考核与人力规划
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2014-2015年终绩效考核与人力规划
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员工绩效不佳 不代表能力不行
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03月14日 09:570提要:企业管理者经常会对绩效抱有困惑,员工也常常对自己公司内的绩效抱有各种怨言。绩效本身也相对复杂,从拟定绩效管理制度、制作各种表格,到提炼绩效指标、签订绩效合同等方方面面,而且绩效管理又涉及到企业大部分人员,甚至是全体员工。作为职场人,从上级的考核到自己到手的工资,都离不开绩效,那么职场人需要了解哪些绩效常识呢?
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