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网络招聘三大趋势——个性化推荐、主体多元化、手机招聘
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“2014在线招聘”之教你如何在网络招聘中杀出一条血路
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垂直行业的网络招聘 感性还是性感?
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在线招聘回暖的背后:从地球到星星是没有捷径的
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情人节,你公司有送礼吗?
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2014地产人网《房企垂直行业招聘会》获好评 第一期活动今顺利收官
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房产行业薪酬预计小幅增长 房企高级管理岗
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活动预告—“猎头成就你我” 之《中国地产人高端线上招聘会》第二期
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07月11日 15:531提要:近期,一项针对职场人士倾向于选择何种形式寻找新工作的结果显示,近6成人更愿意通过猎头更换工作,其中通过“猎头联系”寻找新工作占57.69%,网络招聘和朋友推荐分别以24.42%和12.92%居第二位和第三位。猎头是一个怎样的神秘职业?他又是通过怎样的方式成就企业,以及成就个人的?在近日地产人网与猎聘网联合举办的“猎头成就你我” 之《中国地产人高端线上招聘会》第二期,将于7月15日正式上线。
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解决招聘难的5个思考题
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在线招聘2014百花齐放 地产人网引领房企在线招聘2.0时代
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HR如何开发与选用新颖招聘渠道
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地产猎头支招 房地产企业如何才能有效获取中高级人才?
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07月03日 16:120提要:很多房地产企业由于中高级人才匮乏而错失市场机会。而事实上,许多房地产企业hr们想尽各种方法去寻找中高级人才,但效果并不理想。那么,房地产企业如何才能有效获取中高级人才呢? 资深房地产猎头给出建议:首先、要掌握房地行业中高级人才在市场上的需求特点;其次、要清楚企业自身的现状,并明确近期对中高级人才的需求;第三,寻找合适的招聘渠道。第四、有效识别合适匹配的人才。
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