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【亿翰分享】万科营销如何打动客户(万科内部绝密培训)
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向未来求知,你需要全新领导力
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03月07日 10:210提要:“企业的人力资源,最重要的改变就是从胜任力到创造力。从胜任力到创造力不是指领导者,是指所有的组织成员,所以这一轮的领导力建设跟以往不一样,新的领导力建设是要普惠的,就是所有成员都需要具备领导力。”
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李迅雷:央行货币超发似与房价暴涨无关
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09月30日 10:180提要:房价和土地价格的不断上涨,也意味着可抵押物价值的不断提升,同时,在有限的土地上又不断建起新的楼盘,相当于在不断增加新的抵押品,故中国可以用来增加信贷规模的抵押品价值就越来越大,信贷规模也就可以不断膨胀,M2规模也越来越大,所以,房产和土地都可以创造货币。
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万科300亿利润大考:手握627亿现金抛新十年战略
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04月06日 09:250提要:“能不能实现2015年创造利润回报200亿元、到2017年创造利润回报300亿元的目标,是衡量万科在白银时代转型成功与否的重要标准。”
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巴曙松:去杠杆是对金融机构的考验
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06月16日 10:240提要:巴曙松表示 ,在高度投机性质的市场,或者说从静态、短期时间点来看,似乎股市是零和博弈,但这是非常典型的从投机角度来看问题。股市很重要的一项功能是满足一部分投资者的需求。如果从长期来看,股市的功能是有效的,它能够把投资者或股民的资金应用到非常有活力的企业中,让它们不断创造价值。从长期来看,流入企业的资金产生的盈利就成为股市创造价值的重要支持。
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小城市衰落?你还要不要逃离北上广
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01月22日 10:250提要:城市的发展,直接原因是市场经济的发展,再往细说,那就是企业的发展,而归根结底,是人的创造与发展。但对社会来说,退休职工和在职职工创造的价值肯定不一样。当然,退休职工也还在消费,也间接会创造价值,但GDP的推动还是要靠生产。在我们追求个人价值与成长,工作赚钱的时候,每个人也都被当作社会意义上的名词——“劳动力”。城市强大,是因为大量各行各业形形色色的劳动力聚集。劳动力人口占总人口的比例越高,城市就越有活力、动力、潜力。
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让工作变的更有趣的10个好方法
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万达上半年交出社会责任优异成绩单
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格力已为员工开建3000多套住房 董明珠表态不进入地产
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09月07日 10:180提要:董明珠称,格力有今天,靠的是不断的创新。“格力这5年为国家创造的税收超过了600亿元,而过去21年加起来只有200亿元,我们这5年创造的是过去21年的三倍。”她透露,格力已经在珠海开始建3000多套的“两房一厅”,要让每个员工不用为一套房子辛苦一辈子。
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【大咖论体验】吴传鲲:大数据战略助力体验式商业的成长
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11月12日 09:330提要:“从0到1“是追求创造和创新,通过专利技术、网络效应、规模经济、品牌等形成壁垒,从而实现质的垂直性层级跨越,亦即“技术核心的垄断”,通过创造新价值,把市场做大。
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写字楼设计中环境艺术设计都有哪些手法?