-
小公司HR如何逆袭PK大公司HR?
-
04月24日 09:560提要:经常协助老板面试HRD,也经常面试HR各个层级的候选人,总体的感觉是大公司HR的专业能力的确比中小型公司的HR强。除了基本素质之外,我觉得很重要的因素是缺乏这样的学习环境。缺乏见识,缺乏历练,导致了中小公司的HR相比大公司的HR在专业能力上差一截,这也是很多中小公司的HR很难进入大公司的原因。
-
-
为什么小公司最好没有管理?一定要做减法!
-
11月09日 09:560提要:管理就是通过运用组织的资源,结合众人的智慧和努力,通过计划、组织、领导、控制和协调等手段,达成组织目标的过程,这个过程离不开管人和用人。在互联网时代“全员创新,全民创业”的浪潮下,创业公司大爆发。面对巨大的市场压力和内部竞争,小公司以及初创公司该如何通过管理才能实现更好的发展?
-
-
职业发展 大公司VS小公司
-
大公司靠平台?小公司靠情怀?
-
小公司最好没有管理 一定要做减法!
-
08月08日 09:420提要:战略想清楚后,最重要的是找人。找人和想战略是一个硬币的两面,你战略想不清楚,其实你找不对人,你也不容易说服人。因为战略的思考以及对核心竞争能力和壁垒的思考会转化为公司需要什么样的必备核心技能,而核心技能是由人掌握的。
-
-
上市房企加速战略转型
-
05月23日 09:250提要:中信证券分析师陈聪表示,地产企业的转型在很久以前就已经开始。小公司需要新出路,因为小公司在融资、拿地、开发、销售方面都没有优势,开发业务见不到未来。大公司也在找新出路,因为可供拿地的区域越来越少,土地价格居高不下,地产业务投资机会越来越少。
-
-
BAT犯错也不会死 创业者要避免泰坦尼克号的悲剧
-
01月12日 09:460提要:小公司资源少,容错率低,犯错的机会成本太高,战略搞不好就倒闭了。BAT这样的公司,战略对了,阿里腾讯市值迈上了4000亿美元,而百度战略就算摇摆不定,屡屡犯错,那也还是800亿美元的市值,百亿的年净利润的公司。好的战略就是四个“正确”:“在正确的时候,用正确人用正确的方法做正确的事情!”
-
-
孙宏斌再怼万科:说房地产进入白银时代太扯了
-
11月08日 09:560提要:孙宏斌还评论了当下的房地产市场。他认为,万科说房地产进入白银时代“太扯了”,而应该是钻石时代,是大公司的钻石时代,因为大公司在不断地合并小公司的市场份额,“为什么呢,当时我说我要做利润100亿的时候,他们都说我疯了,现在随便一个公司的利润都超过100亿了,今年融创的利润三四百亿。所以你说这是白银时代,这不扯嘛。”
-
-
国外办公室装修设计欣赏:Less投资
-
调侃:万科“更名”换互联网头衔
-
马化腾:创业时假扮女孩陪聊 与马云私交很好
-
重建新万达 王健林的胃口有多大?