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广州将尽快出台租购同权实施细则
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01月16日 10:280提要:广州市教育局局长樊群告诉中国青年报·中青在线记者,“租购同权,学位到房”实施细则将很快出台。“正在抓紧推进这项工作,这是多部门的事情。”但是,有学校校长反映,校方监测不到学位是否给租户占用。如何防止“一房多租”带来的学位承载压力?樊群表示:“所谓‘到房’,将来会实行片区化管理,租赁房屋的底数在国有租赁公司的后台是很清楚的,这样的情况下,承租人首先要符合条件,我们有相应配套规定。”
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组建高效团队 这三点缺一不可
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07月17日 09:310提要:速度和创新不能靠打群架——人越多,协调难度越大,官僚主义就会出现,灵活度就会降低;人越多,社会惰性就会出现,个人所付出的努力往往少于其单独工作时的努力;人越多,归属感和成就感也会下降,因为个人对最终的成功影响力越来越小。因此亚马逊CEO贝索斯总结了一句话:如果两个披萨都喂不饱的团队,那就说明这个团队过于庞大了。
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组建高效团队 这三点缺一不可
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06月28日 09:460提要:由于不再依赖高层指挥和拍板,小团队之间、团队和平台之间需要一套简单有效的协调机制来确保围绕用户需求进行有序衔接。这种机制指的是通过共同的使命、利益分配机制和信息共享机制,让网络各个节点有序运作。这种市场化机制让每个小团队的“生老病死”都是靠自身的业绩说话,就像一只“看不见的手”,让公司有的财力和人力配置到最有竞争力的项目。
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静水流深:一种前行的力量——专访易居中国行政人事总监徐伟
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绿地这家公司,为什么很少被人提起?
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人力资源外包 赢得企业的竞争优势
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10月31日 09:440提要:“把不懂的业务全部包出去,我们只做我们熟悉的。”这是上世纪八九十年代风靡一时的管理思潮。管理大师彼得·德鲁克显然先知先觉地注意到了这种趋势,他曾指出“在10-15年之内,任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去,任何不提供向高级发展的活动和业务也应该采用外包形式”。
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【董事长专访】Q房网梁文华:想做第2个搜房,但不复制搜房
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10月15日 09:290提要:9月18日,深圳六大中介的一则非书面抵制声明,将Q房网彻底推上了风口浪尖。一方面,是行业经纪人欢呼声一片;另一方面,是抵制联盟拿出房协这把尚方宝剑试图镇压,也试图联盟开发商切断Q房网在新房市场供应链。
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强调考勤的公司就一定好景不长吗?
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04月14日 09:460提要:企业发展的阶段不一样,考勤要求也不一样。例如白岩松举的一些例子里,大部分都是小团队或者初创团队,这样团队的员工很多都是为了实现一个想法、理想、梦想,更多的是靠自我驱动、自我激励的,他们把公司项目的事当成自己的事来办,这个时候考勤就不再是必需的。所以对于一些初创公司的早期,它确实是不强调打卡的,因为创业团队公司人员是为了一个共同的目标而团结合作、共同奋斗的。
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揭秘蔡雪梅的创业:房地产团购和点菜的生意
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你们都错了,其实房企转型只有一种模式!
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【视角】许良飞:商用物业投资机会
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毛大庆:我要做线下的阿里巴巴