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小公司HR如何逆袭PK大公司HR?
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04月24日 09:560提要:经常协助老板面试HRD,也经常面试HR各个层级的候选人,总体的感觉是大公司HR的专业能力的确比中小型公司的HR强。除了基本素质之外,我觉得很重要的因素是缺乏这样的学习环境。缺乏见识,缺乏历练,导致了中小公司的HR相比大公司的HR在专业能力上差一截,这也是很多中小公司的HR很难进入大公司的原因。
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一流公司拼的不是人才数量而是用人方法
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02月17日 09:470提要:一流公司刻意地实行不平等主义。一流公司会刻意不平均分配顶尖人才,也就是说,他们会将顶尖人才安排在那些对公司业绩产生重要影响的位置上。因此,一流公司中超过95%的重要职位都是由顶尖人才担当的。例如,在一些科技公司里,软件开发是公司致胜的关键。因此,这个行业中的一流公司会确保这一职位都是顶尖人才。在其他行业中,品牌管理则更重要,因此顶尖人才通常会聚集于此。在一流公司中,顶尖人才往往聚集在能够发挥其最大作用的职位,这也就意味着其他职位得到的顶尖人才数量变少了。
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龙湖上海、苏州公司合并,架构调整加速区域公司“规模化”
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07月26日 09:310提要:龙湖集团内部下发组织与人事变动公告,将上海公司与苏州公司正式合并为龙湖集团沪苏公司,原龙湖苏州公司正式更名为沪苏公司苏州事业部。这一系列调整背后与龙湖的战略不无关系,该次调整被看作是龙湖集团内加速孵化一些区域公司“规模化”的一步。
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一流公司拼的不是人才数量 而是用人方法
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06月21日 09:390提要:平均来说,一家公司的员工中有15%(大约相当于每7个人中有1个)是顶尖人才,或称明星员工。在我们的样本中,顶尖人才的数量比例在一流公司(绩效优秀的前25%公司)与其余公司(剩下75%公司的平均值)间并没有太大差异,在一流公司中占比16%,其余公司中占比14%。
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大公司靠平台?小公司靠情怀?
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百家上市公司高管年薪4.5亿 新城等六公司高管薪酬总额超千万
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02月24日 08:080提要:《证券日报》记者整理同花顺iFinD数据得知,截至2016年2月23日,有约百家上市公司公布了2015年高管薪酬,合计年度报酬总额高达4.52亿元。其中,新城控股、安信信托、中天城投、深天马A、联化科技、北京文化这6家上市公司的高管年度报酬总额超千万元。
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13家房地产上市公司前三季业绩预喜 占比65%
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09月25日 09:050提要:截至24日晚,有20家A股房地产公司发布前三季度业绩预告,其中有7家预增,3家预减,1家续亏,1家首亏,2家扭亏,4家略增,1家略减,1家不确定。共有13家公司前三季度预喜,占比65%;有6家公司预降,占比30%。尽管发布三季报预测的公司在全部130家A股房地产公司中占比不大,但从这些公司对三季报业绩的预测情况看,不少房地产公司前三季度业绩可期。
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解密:顺丰是一家什么样的公司
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百家上市公司高管年薪4.5亿 新城等六公司高管薪酬总额超千万
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03月02日 11:010提要:随着年报的开始披露,越来越多的上市公司年报开始显露人前,同时,备受瞩目的新一轮的高管薪酬也渐渐被公之于众。
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初创CEO必知的公司文化和招聘知识
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70家上市公司卷入反腐风暴 涉及佳兆业等6家地产公司
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公司债助力房企加快去库存 房地产行业成今年发行大户
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12月22日 08:000提要:房地产企业攀比发行公司债愈演愈烈,今年下半年以来,在其他渠道融资成本较高,去库存资金压力增加,以及新版公司债发行主体扩容、审核效率和透明度大幅提高的背景下,房企发行公司债已现井喷。截至目前,接近140单房企公司债已获准发行,发行总规模接近3000亿元。
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