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工作能力的5个维度:工作技能不等于工作能力
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怎样帮助员工做到最好 让员工超越自己?
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11月02日 09:410提要:工作能力是指员工完成特定目标任务所需要的知识和技能。最佳诊断方法就是去观察相关员工的业绩表现。他们在计划、组织、问题解决和沟通方面表现如何?他们能准确、按时地完成既定的目标吗?工作能力可以通过正规的教育、在职培训和工作经验中获取,并且能通过恰当指导和支持而提升。
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选工作抓要点:薪资、工作能力、行业名声才是你自己的!
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领导力是一个不断修炼的过程 没有天生的领导人
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11月11日 10:030提要:领导力决定了一个人的工作能力 。有一个很有名的“盖子”法则。锅里的水总漫不过盖子,领导力其实就是这个盖子,它决定了一个人的工作能力。一个人的领导力越低,他能发挥的潜力也就越小;领导力越高,可以发挥的潜力也就越大。
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程序员缓解压力的方法:职场人群都适用
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提高面试邀约率的10大狠招 你还不知道?
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01月20日 09:540提要:我们总是希望每一通电话,都能约来一名候选人。但其实,大部分时候,我们和候选人聊上几句,就会发现候选人即使来了,也不会被选中,如果条件允许,在电话中对你的求职者进行简单的考察,例如:你最近都面试了哪些岗位呢?(了解候选人的求职期望)能不能说下你之前工作的销售业绩/绩效水平,做这么好,为什么要离职?(了解工作能力、离职动因)不用担心你的问题会让候选人知难而退,哪些退缩了的,一定是不合适你的。
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猎头看中的候选人的6大特点
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力不从心?可能是办公桌风水出了问题!
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成功驰骋职场5大秘笈是什么?
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09月05日 09:470提要:任何性质的单位都需要有工作能力、创造业绩、懂得与人相处的员工,因为所有的单位都有明确的职责、所有的领导都有KPI考核指标,即使公务员也有任务要求,有严格的考核体系,只有拥有优秀的员工,才能出现优秀的组织机构。职场上对个人评价的最高境界是:这个组织因你而改善,这个岗位因你而成果优异。这就是你和别人的差异,比较之下凸显你的职场价值。
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《2014地产人网线上招聘会第二季》房企职位热荐之闽系企业的春天
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05月26日 11:100提要:地产人网线上招聘会第二季由地产人网独家主办。住建部人力资源开发中心、中国房地产研究会,中国房地产业协会特别支持,并特邀战略官方媒体中房网。本次招聘会以营销岗位为专场,联合万科、碧桂园、招商、绿地等100家房企,通过线上高端人才招聘会的活动,将房企职位发布在专题主页上,以方便求职者更快更便捷的找到合适的岗位。本次招聘会的时限为:5.20-6.20。岗位名额有限,报满为止,欢迎求职者们积极参与。
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为何抱怨工资低抱怨公司不好还不辞职?
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如果你是唐僧,给三个徒弟发奖金谁该拿最多?
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11月14日 09:073提要:中国古典四大名著之一《西游记》描写了唐僧师徒西天取经的传奇历险故事。取经途中的师徒四人性格分明,各有千秋。那么,如果他们到了当今时代的职场又如何呢?对于唐僧来说,谁又会是他手下的“最佳员工”呢?
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