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优秀领导者的六种领导方式是什么?
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09月11日 10:040提要:“领导力”是一个宏大、模糊而虚无的话题,我们可以为优秀的领导者写出连篇累牍的传记。但讲点实在的,你自己怎样才能成为一名优秀的领导者呢?
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普通管理者和高级经理的7大差距,不仅是学历和年龄
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马云接班人要有哪些素质?
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地产人网职场频道招聘“海南会所经理”
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六种睡姿六种性格,你今晚什么性格?
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#专业分享家#18期 @刘力博士:裸聊建筑03
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王石:内地建筑平均寿命30年属实
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房地产业需要什么样的私人董事会?
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05月22日 13:332提要:最近非常流行的决策组织——私人董事会。这是即EMBA之后,更加具备学习力和效用的一种模式。作为一个具备类似背景的企业家小圈子里有目的的分享会议,私人董事会将成为深入讨论重大且敏感问题、提高组织效力的一个非常好的渠道。
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甄嬛获胜的关键是其组织效能
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11月03日 09:190提要:近两年热播的电视剧《甄嬛传》中的主角--甄嬛,在短短十年内,从一名无知菜鸟成长为终极大BOSS,这无疑是最励志的职场故事。然而她究竟怎样做到这些的呢?本文作者就试图从团队管理的角度剖析《甄嬛传》中所蕴含的组织效能理念以及在剧情中的情节映射,运用宫斗中的实际内容引发大家对于如何提高组织效能的思考。
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高薪水和好老板 选哪一个?精神学家的想法颠覆你的认知
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10月09日 09:570提要:很多情况下,一个人之所以被推上管理者的岗位,往往是因为他在一个非管理职位上表现出色:他是那个技能最高、最具聪明才智、最有效率的团队成员。例如,假设有十几位工程师在某位经理的领导下组成了一个团队,然后有一天,这位经理离职了,团队出现了管理层真空,那么很自然地,有关方面很可能会从这十几位工程师中选出最成功的一位担任经理一职。
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提升领导力,警惕职场小儿科行为!
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01月04日 09:110提要:在职场上,应届毕业生们常常被称为“不懂事的小朋友”,他们的行为举止在前辈们眼中多少有点“小儿科”。但如果那些早已成为上班族的“大朋友们”的“职商”还未够成熟,我们会发现,其实所谓的“小儿科”行为不止限于那些“不懂事的小朋友”。
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从二十个关键词全方位看人力资源发展大势
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08月29日 09:350提要:作为管理学者的任务,是对这些散状的闪光思想与最优实践的智慧之珍珠用理论这根线串起来,形成可供学习和研究的有价值的观点与方法!本文所提出的人力资源管理领域值得关注的二十个词,均来自于企业最优实践的总结、提练与升华,都有鲜活的案例做支撑,有的已经成熟,有的还处于探索中,但比较全面的代表了人力资源管理发展的方向和趋势,值得大家进一步去关注和思考。
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