-
刘世锦:2017年是中国经济转型的关键之年
-
01月03日 10:440提要:刘世锦建议,现阶段的供给侧改革,应当聚焦于生产要素的流动、重组、优化配置,主战场是要素市场改革。从经济转型的角度看,就是要与中国经济质量追赶新阶段相适应,通过深化供给侧结构性改革,为纠正资源配置扭曲、激励产业升级、营造创新环境,创造必需的制度和政策条件。
-
-
沟通能让团队发挥最大价值 管理者该说什么?
-
06月30日 09:260提要:建立权责清晰的合作模式和合理的团队目标。随着一项工作的深入,团队要面对各种新的决策和取舍,这时候领导者的作用是清晰定义基本路线,让团队拥有行事准则,帮助彼此之间保持一致。维持一定频率的主题明确的沟通和对话。谈话要有重点并能够着眼未来。意思是真的没有必要让每次的上下级沟通变成工作验收和自我检讨。这样的谈话双方都不会享受,更不是一个激励员工的好方法。
-
-
重磅 | 中国房地产企业薪酬报告
-
营销总监的六种能力
-
房企高管薪酬百强榜:最年轻上榜者26岁
-
一张图带你看清房企福利
-
07月18日 09:031提要:房企跳槽频繁发生,人才便是房企市场竞争的第一资源,谁能留住适合企业发展的有用人才,谁就撑握了企业成功的金钥匙。一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利。员工福利保障让企业培养出的优秀人才找到真正的归属感和成功感,从而更长久的为企业服务。这一点在房企高管里体现的尤为突出,为了奖励这些有功之臣,房企发薪水不手软,“土豪式”的激励让也地产圈成“高富帅”集中地,更不用说一般的福利了,巧的是2014地产人网《房企垂直行业招聘会》房企高端职位将于7.21日上线,届时会有百家房企、千余职位供你挑选,机会不要错过!Ps :2014地产人网《房企垂直行业招聘会》炎炎夏日,房企高端职位清凉一夏,将于7.21日上线,百家房企、千余职位,敬请关注:http://dichanren.fangchan.com/Job/home/SignUp
-
-
李宇嘉:民间投资青睐楼市是体制高成本倒逼结果
-
06月02日 14:270提要:在融资利率不断走低、破除行业准入门槛的政策一波接一波的情况下,民间投资增速回落之快、投资意愿之低迷值得深思。此外,被国家寄予厚望,并在融资、股权上有激励的PPP,也遇到落地难的问题。今年前4个月,民间资本投资铁路项目占全部铁路投资比例不到 3%。当前,民间投资占全国固定资产投资的2/3,占制造业投资的88%,民间投资增速下滑明显拖累总体投资。
-
-
情商高的人比智商高的可怕多了
-
独家|《薪酬报告》:碧桂园121亿元领衔榜单 房企最高涨幅达1581%
-
11月24日 09:560提要:2015年初,一份《2013年中国房地产企业薪酬报告》得到业内人士的普遍关注,该报告全面深入地剖析了中国房地产企业总体薪酬和分岗位薪酬的水平和激励特征,备受业内人士追捧。
-
-
任正非靠这些凝聚华为15万员工
-
06月10日 08:280提要:华为是中国最早将人才作为战略性资源的企业,其人力资源管理体系更是华为26年来持续发展的动力和关键。华为总裁任正非用“狼狈组织”“少将连长”等词汇诠释华为在员工激励、组织建设、干部管理等方面的管理智慧,道出了华为人力资源管理的核心。
-
-
【#CEO语录#@张晓华】
-
央行姚余栋:提高个税起征点 增加税前抵扣项目
-
03月28日 11:360提要:姚余栋认为,个税不应作为税收的主要来源,而应作为调节收入分配的主要手段。目前中国个税税率偏高。而税率高,负激励就大,逃税避税概率也会变大,对劳动力 供给也会产生不利影响。从国际竞争角度看,高税率也不利于吸引高端人才。个税改革的思路要参考国家间、地区间税制改革大趋势,从全球趋势看,个税占GDP 比重、占总税收比重都在逐渐下降。
-